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当前，陈丽芬和公司全体员工正着力实施创新驱动发展战略，向“百年名企”“千亿级企业”发展目标不断迈进。陈丽芬说：“社会经济高度发达的今天，质量就是企业长久发展生存的根基，就是企业在激烈竞争中的‘免死金牌’。”

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我是伴随着企业一起成长的，是阳光集团给了我一个金色的阳光人生。 ——陈丽芬

”

上世纪90年代初，陈丽芬带领企业通过生产设备的改造升级，引进世界领先的机器，提高了企业的制造水平和生产能力，使企业由国内走向国际，成为世界精毛纺行业领军企业，完成了以开发高精尖产品为标志，产品结构从低端产品向高端产品转变的第一次转型。

为了保证技术创新能力始终保持国际领先水平，陈丽芬带领企业积极参与中国毛纺行业相关标准的制修订工作。2007年，阳光集团承担国际标准化组织纺织品技术委员会（ISO/TC38）国际秘书处工作，成为国内首家承担国际标准化组织技术委员会国际秘书处的企业。

在做大企业、做强品牌的同时，阳光开始了生物医药、电力、房地产、零售商业、生态农林的多元化发展，构成了集团格局。2016年，阳光集团与以色列理工大学签约，进入医疗器械行业。同时大力发展新型污水处理项目，同时不断调整原有的产业布局。

在陈丽芬和全体阳光人的共同努力下，阳光集团正按照新常态下经济发展的新要求，着力实施企业的第三次转型，即通过加快转变发展方式，实施创新驱动发展战略，按照“传统产业高新化、高新产业规模化、品牌经营专业化、资本运作产业化”的总体思路，紧紧围绕“产业规模、科技含量、品牌效益、低碳生产”四个提升，积极发展新兴产业项目，培育新的增长点和竞争优势。

截至目前，阳光集团共承担54项国家科研项目的攻关，并致力于研发自主核心技术，累计申报各类专利1837项，获授权专利997项，参与49项国家和行业的标准制订，成为江苏省首家荣获中国质量奖的企业。陈丽芬个人获得“全国纺织巾帼建功标兵”“全国‘三八’红旗手”“全国纺织行业企业家创业奖”“中国服饰业最具影响力企业家”“全国优秀企业家”“江苏省科技人才奖”“江苏省有突出贡献的中青年专家”等荣誉，享受国务院颁发的特殊津贴。

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依靠精良装备，开发高人一筹的领先产品，打造世界级的民族品牌，是我们走出纺织业低水平重复，赢得广阔市场，做大企业、做强品牌的法宝。

——陈丽芬

”

担任人大代表期间，陈丽芬常常带着问题和思考深入基层走访，走进厂房车间，走进社区村庄，走进田间地头，掌握民情民意，了解群众困难疾苦，听取大家对政府工作的意见建议，并积极向政府有关部门反映，推动问题的解决。

近年来，大量的大学毕业生不愿意到一线工作，工作耐受力差、期望值过高。让更多的年轻人接受职业教育、乐意从事制造业一线工作，是确保制造业良性发展的基础。针对这些情况，陈丽芬多次提出要大力发展职业教育、扩大职业教育招生规模、合理平衡应届中学生上大学及接受职业教育的比例。

2014年“两会”期间，陈丽芬建议政府改革招生结构，取消三本招生，加强职业教育。这个建议引起社会的广泛关注。同年9月4日，教育部发布《国家关于考试招生制度改革的实施意见》，明确“创造条件逐步取消高校招生录取批次，淡化一本、二本、三本的划分”。2015年开始，江苏省就开始逐年减少三本的招生，到2016年，广东、河北、湖北等15个省份取消了三本招生。

随着“中国制造2025”的来临，2017年人代会上，陈丽芬做了“创新引领，智造驱动，大力改造提升传统产业”的发言，建议国家应该集中资源推动智能制造。会后，针对传统纺织服装产业的智能化改造升级，陈丽芬带领公司员工亲赴多个国家和地区走访调研，探索智能化转型，带领企业做智能化转型升级的行业领头羊，推动整个行业的智能化升级。

面对成绩和荣誉，陈丽芬并不满足。现在她思考的是承担起中国纺织龙头企业的重任和如何让“阳光”成为国际品牌，把中国这个纺织大国建设成纺织强国，让中国纺织立于世界纺织的潮头。

来源：无锡市妇联

编辑：家英宏

校对：刘雪薇

审核：李志宏