又到一年岁末，年终总结、考核评比、项目收尾等工作密集推进，各机关、单位进入全年工作“冲刺期”。

然而

在全力加快工作节奏的同时

却不可忽视保密要求

否则可能触碰保密红线

甚至造成泄密

案例回顾

壹

起草总结，微信传输致泄密

有关部门在工作中发现，某微信群中传递1份某县有关工作年度总结材料，涉嫌泄密。经查，该县干部单某根据领导指示，起草某专项工作总结，但是在起草时未注意文件涉密，起草过程中，为请同学帮助修改把关，单某将材料拍照并发送到同学群，造成泄密。经鉴定，群中传递的材料过程稿属于秘密级国家秘密。

案件发生后，单某被给予党纪政务处分，有关领导责任人被给予取消年度评优资格、诫勉谈话等组织处理。

贰

年底忙碌，借阅密件忘归还

某市在涉密文件清退工作中发现，该市妇联2份秘密级文件下落不明、无法清退。经查，起因为该妇联机关宣传部干部李某为起草有关工作年度总结汇报材料，向办公室借阅2份涉密文件。由于年底工作较忙、手头事务繁杂，李某在阅看2份文件后，直接将文件放置在办公桌文件堆而忘记归还，办公室未提醒催促其交还文件。

年底，机关集中清理文件时，由于正在准备会议材料，李某在清理办公桌上文件材料时未逐一核对，可能将2份涉密文件一并装袋送销。

案件发生后，李某被给予党纪处分和通报批评、责令检查等处理；有关领导责任人被给予通报批评、约谈提醒处理。

常见风险需警惕

一是“效率优先”下的违规操作风险。为赶进度，简化或绕过涉密文件起草、流转、销毁的法定程序。

二是“信息汇总”时的非密化处理风险。在撰写总结、报告、考核材料时，无意中集中披露敏感信息或内部数据。

三是“环境清理”中的涉密载体遗失风险。在整理、打扫、搬家过程中，涉密文件、废弃涉密载体可能被误清、误丢、误卖。

四是“人员变动”期的交接管控风险。干部调整、人员离职休假时，涉密载体、账号权限、工作信息交接不清或监管断档。

保密意识应牢记壹

一是恪守保密工作原则。坚决执行“涉密不上网、上网不涉密”“谁使用、谁负责”工作准则，从根本上杜绝涉密信息流转风险；

二是规范落实日常保密管理要求。下班离开办公室前必须严格执行“三关一锁”制度，即及时关闭内外网电脑、切断办公设备电源、关好办公室门窗、锁好文件柜及涉密载体存放设施；

三是强化移动设备保密管理。严禁将敏感文件、涉密信息通过手机拍照、社交平台发布等方式在网络上传播，严禁使用云盘等非涉密渠道存储、传输敏感信息和涉密内容；

四是牢固树立“保密工作无小事、八小时外不松懈”的思想。自觉将保密纪律贯穿工作和生活全过程，时刻绷紧保密之弦。

原标题：《【保密提醒】岁末工作“冲刺期”，保密红线需牢记》