近日，《2025年中国人才友好型城市研究报告》发布，扬州首次入选“人才友好型城市”总榜单50强。

近年来，扬州围绕打造人人向往、人才荟萃的“好地方”，扎实开展人才“引育留用”各项工作，入选国家人才数连续3年保持70%以上增长，新引进35岁以下高校毕业生连续3年保持平均22%以上增长，为扬州“三个名城”建设提供了坚强的人才支撑。位于扬州高新智创园的扬州科曼德科技智能有限公司由东南大学留美博士程家幸领衔创办，汇聚软件工程、人工智能等领域专业人才，具备强大的全栈研发能力。程博士介绍，正是得益于扬州优良的人才政策，让企业更好、更快地完成了初创工作。 

扬州科曼德科技智能有限公司总经理 程家幸：政府服务非常好，公司所有在35岁以下或者应届毕业生都得到了政府给的人才补贴，在房补、探亲，甚至对我本人在公司创业上也会有一定的政策和扶持，体现出扬州是一个吸纳英才的“好地方” 。

扬州市邗江区高新技术创业服务中心主任  徐璐：坚持以真金白银的政策“引才”，园区出台优于以往，高于周边的优惠政策，每年安排奖补资金，提供租房优惠，协助申报住房补贴，就医就学等全方位保障，近三年累计引进高层次人才87名。

为更大力度支持人才创业，扬州发布“人才新政4.0”体系。给予创业类顶尖人才最高1亿元综合资助，给予来扬创业团队、人才、攻关联合体3年最高1000万元资助。在人才安居上，3年筹建高品质人才公寓5.35万套，发放最高200万元“人才安家券”，多形式满足人才安居需求。新建的文峰街道人才公寓占地超9000平方米，包含206套租赁型人才公寓及超过3000平方米功能配套用房，可实现“拎包入住”，有效缓解辖区内重点企业高端人才的居住压力。 

广陵区文峰街道党工委副书记 邱露：配备了咖啡书吧、路演大厅、共享自习室、影音室、健身房等多功能的配套区域，为辖区人才提供更加方便多样的服务，旨在为人才和企业提供安心舒适的就业和生活环境，打造宜居宜业的新文峰。

此外，扬州坚持“走出去+引进来”“顶尖人才+青年人才”“部门+板块”三个结合，举办“绿扬金凤”人才周、创新创业大赛、扬州人才校园日、万名大学生看扬州系列品牌活动。“十四五”以来，全市累计入选国家级人才155人、博士后专项81人，省人才攻关联合体2个、双创团队10个、双创人才98人、双创博士271人、“333工程”340人。

在此次发布的《2025年中国人才友好型城市研究报告》中，扬州除了入选“人才友好型城市”总榜单50强外，还入选“最强人才发展生态城市”50强、“最佳科技产业创新城市”50强。

记者 | 张家杰 陈雨濛

编辑 | 徐岱昕