丹桂飘香迎学子

金风送爽启新程

9月8日

新余职业技术学院

迎来了首个新生报到日

校园里处处洋溢着青春的朝气

迎新工作在热闹而温馨的

氛围中正式启动

新余火车站外，学院接站志愿者早已整装等候，专属大巴有序停靠，顺利将新生接往校园。新生小简在志愿者耐心指引下顺利完成报到，对校园新生活充满期待。谈及新学期计划，她坚定地说：“首先要尽快适应高职的上课节奏，把专业知识学扎实；课后要多向老师请教学习方法，积极参与社团活动，在实践中提升自己的综合能力。”从火车站的“专属接送”到校园里的“全程指引”，新余职业技术学院用贴心的服务串联起新生从到站到入校的每一段路。

作为我市首所公办全日制普通高等职业院校，学校于今年5月正式通过教育部备案，首届招生即取得“计划招生600人，实际录取593人”的优异成绩。

新生报到的顺畅有序，离不开学校前期扎实的筹备打底。新余职业技术学院通过教育部备案，完成高职设置审批以来，相关部门高效协同、并向发力，学校上下齐心协力，持续完善各项办学条件，办学筹备工作有条不紊全面推进。

01

理顺管理体制

筑牢组织保障根基

根据市政府批复，新余职业技术学院与市职业教育中心（新余技师学院）合署办公，由新余职业技术学院统一管理；市委组织部发函明确学院临时法人代表；学院已完成事业单位法人登记、公章刻制及赣政通线上流转等事宜，为学院顺利运行筑牢坚实保障。

02

聚焦招生重点

联动发力开局良好

学校建立了“每周通报、半月调度”机制，通过倒排工期来明确节点、突出招生重点。学校多维度发力、层层递进，积极宣传，让广大学子、家长了解学院的性质、优势和专业特色；精心组织，精准发力，按照省厅部署抽调骨干力量组建招生专班，严格规范开展招生工作，及时调整宣传方式和招生对策。一系列扎实举措下，学校招生工作成效显著，学院招生计划600人，实际录取593人，录取率在全省同批次新设高职院校中位列第一，形成办学工作的良好开局。

03

强化师资培训

更新观念提升素养

按照教学对标、师资配强、环境从优、相对集中、起步从严的原则，学校确定了“三教”（教师和辅导员、教材、教学安排）和“三室”（教室、寝室、办公室）。师资队伍建设水平是学校办学核心竞争力的集中体现，学院聚焦教师队伍整体素养提升，“走出去”“请进来”相结合，线上线下并举，精心组织教师暑期全员培训。邀请11名省内外专家进校开展多领域专题培训，参与人数达3600人次；按省厅要求完成新教师岗前培训及163名教师高校转岗培训，有效推动教师理念更新与能力提升，为新学期教学质量夯实基础。

04

完善配套设施

“四高”标准贯穿始终

在规划环节，学院坚持高标准规划，紧扣高职“培养技能人才”的办学定位与“产教融合”需求，针对302亩校园面积科学划分教学、实训、生活三大功能区，让标准化教学楼、实训楼、图书馆的布局相互适配，从空间规划上为技能人才培养打好基础。

进入建设实施阶段，学院聚焦高质量建设，无论是总值达2467.31万元的教学仪器设备采购，还是围绕首批专业打造的28个专业实训室，均对标行业一流标准。学院在从设备选型到安装调试过程中严格把控质量，确保硬件水平能支撑高水平实践教学。

考虑到新学期办学需求，学院以高速度推进施工建设，抢抓暑期黄金窗口期集中攻坚，通过统筹施工力量、优化施工流程，高效完成食堂升级、体育馆修缮、学生公寓网络宽带完善等配套工程，快速兑现教学与生活保障，为开学做好准备。

在硬件完善的同时，学院更以高要求落实深化内涵，遵循“环境从优、起步从严”原则，同步推进数字化教学资源开发与智慧校园平台搭建，12万余册馆藏纸质图书与现代化设施形成协同，确保从物理设施到配套资源的全链条，都能契合高质量职业教育的发展需求。

“我院将立足服务地方经济的使命初衷，围绕本地及全省重点工业领域，优化专业布局、深化产教融合，通过校企共建实训基地、开展定制化技能培训等举措，持续提升技能人才培育质量，切实为地方经济发展输送适配的技术技能人才。”新余职业技术学院院长胡浩然表示。

原标题：《迎新啦！新余职业技术学院首招“开门红”》