莫道桑榆晚彩霞尚满天西双版纳推动银龄教师行动计划注入教育发展新活力

他们是一群年过花甲的专家、教授，放弃了子孙绕膝、颐养天年的退休生活，背上行囊奔赴祖国的西南边陲，重返三尺讲台，勇当莘莘学子的“提灯者”、青年教师的引路人，用执着和奉献点亮夕阳之光。

他们开展的是一场“造血式”的帮扶，倾力发挥种子资源、纽带和智库作用，在课程教学、科研指导、教学指导、团队建设、专业建设等方面支援边疆学校，提升当地学校的师资队伍水平和人才培养质量。

他们是银龄教师，一群根据国家政策招募、服务教育支援项目的退而不休的教师。他们以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心，为边疆学子筑梦，为基层教师引路，在西双版纳州教育沃土上注入新的活力。

为深入挖掘老龄社会潜能，调动优秀退休教师继续投身教育事业的积极性，推动建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国，加快建设教育强国，近年来，国家启动银龄教师行动计划，国家各部委、云南省陆续出台政策、文件，大力推进银龄教师行动计划。

近年来，西双版纳州认真贯彻落实国家、省各项政策措施，积极推进银龄教师行动计划。截至目前，全州已招募银龄教师79名，其中省外教师69名，省内教师10名，包括5名具有省部级及以上人才头衔的优秀教师，分布在高等教育领域57名、职业教育领域5名和基础教育领域17名，分别来自复旦大学、南京大学、同济医科大学、中山大学、华中科技大学、北京理工大学、东北大学、北京中医药大学、云南大学等国内知名大学的各个领域，任教于滇西应用技术大学傣医药学院、西双版纳职业技术学院、西双版纳国际度假区中学、西双版纳州允景洪小学、景洪市第四中学、景洪市民族中学、勐海县打洛镇中学、勐海县勐海镇中心小学等学校。

据统计，2025年，全州各级各类学校共有专任教师12968人，其中高等教育356人、中等职业教育319人、普通高中1476人、初中3065人、小学5044人、学前教育2643人、特殊教育学校59人。基础教育、高等教育阶段教师基本满足办学需要，但存在结构性学科教师不足的情况；中等职业教育、学前教育则存在教师缺编情况，银龄教师的到来，有效缓解了各学段教师短缺的问题。

为保障银龄教师行动计划顺利实施，取得成效，西双版纳州各级各部门多措并举，持续发力。构建闭环管理体系，确保“管得好”。州教育体育局组建银龄教师行动计划工作领导小组，负责统筹协调银龄教师行动计划各项工作，形成统分结合的管理格局。制定详细的实施方案和考核方案，从招募、服务、考核到激励，实现全链条的闭环管理。

规范招募管理流程，确保“招得好”。在政策宣传上，采取线上线下联动的宣传方式，精准覆盖目标群体。通过官方网站、微信公众号等平台发布招募公告，解读政策，扩大传播覆盖面；组织学校工作人员深入退休教师群体开展定向宣传，提升参与意向，吸引优秀退休教师积极参与。在遴选过程中，对报名银龄教师的教学经验、教学成果、专业资质进行严格审核，通过面试、试讲等环节，评估教学能力和教育理念，确保招募到的银龄教师能够胜任教学、教研及管理任务。在服务协议签订上，招募学校与银龄教师签订《银龄教师服务协议书》，明确双方的权利和义务，包括服务期限、工作内容、工作报酬、福利待遇、考核管理等，为银龄教师提供了坚实的法律保障。

强化人才引留，确保“干得好”。组建基础教育银龄教师资源库，发挥银龄教师专业优势和教育教学所长，爱岗敬业，勤学乐教，积极参加“定制式”送教送培下乡活动，培训教师1500余人次，缓解学科教师短缺问题，提升教学质量。同时，充分利用丰富的教学经验和较高的专业素养，培养学校教师队伍，带动年轻教师成长，教育教学成果丰硕。滇西应用技术大学傣医药学院银龄教师指导青年教师申报科研项目，申报成功率和结题率大幅提升；西双版纳职业技术学院银龄教师团队多次开展专题讲座，指导学生获云南省职业技能大赛奖项；西双版纳州允景洪小学银龄教师用心用情引导学生、启迪智慧、培根铸魂，多名学生获省级作文奖、演讲比赛奖项；景洪市民族中学银龄教师用坚韧担当、严谨热情，带动整个教研组形成“比学赶帮超”的氛围。

强化待遇保障机制，确保“用得好”。州教育体育局高度重视银龄教师的资金配套和其他待遇保障工作，为银龄教师提供工作补助，严格按照标准发放。同时，还为银龄教师提供拎包入住的宿舍、必要的教学设备和教学资源支持，以及参加培训、教研活动的机会。积极营造尊师重教的良好氛围，通过节庆活动、表彰大会、宣传报道等方式，对银龄教师的先进事迹进行宣传推广，增强其荣誉感和归属感。

记者：马芸