8月13日，雄安中院组织召开全区法院1-7月司法审判数据分析研判会商会，充分发挥审判数据“体检表”功能，分析研判审判执行短板弱项，以扎实举措推进下半年审判执行重点工作。中院党组书记、院长任晓刚主持会议并讲话，全区两级法院院庭领导、员额法官、法官助理代表、审判管理部门干警参加会议。

任晓刚强调，司法审判数据分析研判是深层次的调研，是加强新时代审判工作的有力抓手，既要从数据变化中看到取得的工作成效，又要透过数据找准问题症结，深入剖析原因，进一步理清思路、明确目标、细化任务，将数据会商成果转化为提质增效的具体举措，以实干实绩奋力推动雄安法院工作再上新台阶。

要进一步强化“大审判管理”理念，建立健全以审管办为主导，各分管院领导、业务部门为主责的权责清单，有效推动全员管理、全程管理和全面管理落实落地，从理念、机制、能力、作风等方面强化审判管理工作，不断提升审判管理规范化、科学化、精细化水平，助推审判执行提质增效。

要进一步完善季初全面会商、季中条线会商、季末整改会商模式，坚持审委会宏观抓管理，院庭长带头抓管理，审管办专职抓管理，上下级法院条线抓管理，审判团队自我抓管理、督察部门督促抓管理的全员、全面、全程监督管理体系，做优做实符合司法规律的审判管理。

要进一步坚持“常态精细检”“专科会诊查”“靶向攻坚改”“治建并举防”的数据分析应用管理举措，用最优质量、最高效率、最佳效果处理好每一起案件，落实落优定分止争、提质增效，以正确政绩观和高质量审判工作服务和保障雄安新区建设。

要进一步健全立审执协调配合机制，树立“一盘棋”思想，建立常态化的跨部门沟通协调机制，形成工作合力，确保司法程序顺畅高效运行，定期举行立审执联席会议，分享案件信息、交流工作难题、共同商讨解决方案，通过正向引导与反向约束，让“协同发力”成为自觉行动。

要进一步落实“评案”与“考人”一体贯通的考核体系，完善法官绩效一体评价、庭长个人考核与庭室管理一体评价机制，持续完善符合司法规律和岗位特点的全员绩效考核方案，以政治素质和工作实绩为重点，全面考察、综合评价干警的德能勤绩廉，促进和保障审判执行工作健康有序运转。

来源：河北雄安新区中级人民法院继续滑动看下一个轻触阅读原文

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原标题：《做实穿透式数据会商 做优审判质量管理 | 雄安中院召开全区法院1-7月司法审判数据分析研判会商会》