为进一步优化司法资源，提升审判质效，奎屯市法院全面推进案件繁简分流机制改革，构建“源头过滤+精准识别+高效审理+配套保障”的全链条工作体系，实现司法资源优化配置和审判效能全面提升。

三层过滤，实现案件精准分流

立案阶段初筛打造分流“高速入口”。收案后三日内开展诉非分流，设置“自动分流+人工复核”双通道，集成案由、标的额、当事人数量等要素，划分出“简单、一般、普通、繁案”四个档次，制定分流规则，“简单”案件委派人民调解、“一般”案件委派专职调解或行业调解，“普通”案件分案速裁团队，“繁案”分案审判团队。运行以来，立案阶段分流先行调解案件30%，速裁案件40%，精审案件30%，案件流转效率显著提升。

调解优先，筑牢案件分流“缓冲带”。创新“三调联动”工作机制，建立“1+7+N”调解网络，在法院诉讼服务中心设立1个诉调对接中心统筹管理，入驻2个专业调解组织；街道层面建立“一庭一特色”调解室，如乌西路街道奎和润民调解室，团结街街道家事法庭，北京路街道法润诊所等7个专业调解室，处理道交、物业、家事、劳务等争议；社区层面设立44个法官工作站，对调解成功的案件，三天内完成司法确认；调解不成的，固定无争议事实直接转入诉讼程序，节省当事人诉讼成本。2025年以来通过调解分流案件231件，占民事收案量的28%，调解成功率47%。

动态管控，把好三色预警“节点关”。建立“黄橙红”三色预警机制。超20天未结简案触发黄色预警，由庭长督办；审理中落实类案调解集约化，对劳务纠纷、借款纠纷、保证保险纠纷等批量案件，标记为橙色，推行“示范调解+批量处理”模式。2024年通过选取典型案件先行调解，带动化解保证保险、劳务合同等同类纠纷210件。审理中出现疑难问题不宜继续速裁的案件触发红色预警，进行评议会商后进行繁简转换。

三重保障，实现30%办案力量分流70%案件的目标

专业化团队保质量。组建“6法官+2助理+6书记员”速裁团队，实行简案快办；“9法官+6助理+9书记员”的专业化审判团队，落实繁案精审。2025年第一季度，实现了民事案件70%速裁、30%精审的目标，繁简分流显成效。

标准化审理提效率。规范简案办理程序，制定《速裁案件20日流程指引》，包含要素式庭审提纲，力争将简案庭审控制在较短时间；令状式文书模板，将裁判文书精简提炼；类型化证据清单，如物业案件5项必查要素，速裁案件平均审理周期从32天缩短至18天。

智能化赋能加速度。应用统一送达平台进行电子送达提升送达成功率，利用人民法院在线服务、人民调解平台、云庭易审等线上平台在线调解、微信调解、云端庭审，大大节省了调解、审理时间。2025年初，审理批量劳务纠纷案件100余件，从立案到结案仅用9个工作日，在提升效率的同时减轻当事人诉累。

三大机制，实现繁简分流行稳致远

建立差异标准，创新考核评价。结合繁简分流机制，创新法官绩效考核办法，结合审判团队的办案类型，实行差异化评价标准。比如速裁团队侧重考核结案数、调解率等，精审团队侧重考核精品案例、裁判规则、庭审质量，设立“繁简分流效能指数”，纳入法官绩效考核。

正向激励，激发干事热情。按照日常绩效与年终考评相结合的原则，突出客观公正、注重实绩，全年评选优秀调解组织1个，办案能手3名，调解能手3名、执行能手4名，优秀人民调解员2名，积极营造“比、学、赶、帮、超”工作氛围。

夯实后备力量，强化人才储备。确保新入额法官务必在速裁团队锻炼一定年限，积累化解矛盾纠纷的经验与智慧后，再流转至其他庭室。同时，实施“青蓝接力计划”，由业务能力过硬、审判经验丰富的法官与新入额法官一对一结对子，通过老带新的方式，帮助年轻法官快速成长。

来 源：奎屯市人民法院

原标题：《构建科学分流体系 助推审判提质增效——奎屯市人民法院速裁团队简案快审成效显著》