全省监狱系统“规范化管理推进年”工作开展以来，新建监狱紧跟上级党委整体思路和步伐，在严格落实《规范化管理工作指引“96+N”（试行）》基础上，立足“抓队伍就是抓根本、强队伍就是保安全”工作理念，总结新经验，探索新规律，形成了“战训考评”一体化机制，扎实推动民警队伍实战能力与规范化管理水平双提升。

指挥调度强效能

监狱从指挥中心工作职能、运行模式、岗位职责、业务流程、执勤纪律等方面进行了统一规范，确保实现指挥调度“准”、信息收集“全”、应急处置“快”、巡查督察“实”。探索建立了“狱领导指挥调度，值班长深监督导，出收工现场检查”三项机制，对监管现场民警报告词使用、值班执勤、警容风纪、现场环境、罪犯行为等情况进行全面指挥调度，针对发现的问题直接指出，立即整改。建立视频回放专班，每日重点对两个监区全部监控视频进行全时段回放，对存在问题的环节进行截图处理，坚持问题隐患日清日结、动态清零。

练长强将树标杆

坚持“练兵先练长，强警先强将”，监狱规范化管理工作专班不定期到监管现场，突击检查各监区长“迎检报告”使用情况。坚持“干部行不行、群众评一评”，在监狱行政楼前组织各监区长进行“队前讲评”内容演练，以考核“指挥棒”提振干部“精气神”，以规范“风向标”激发干部“新担当”。

集中实训提战力

全面夯实民警执法行为规范基础，从分监区长、指导员、青年民警群体入手，从队列指挥、口令下达、队前讲评等细处着手，采取“点单式”培训、“过筛式”考核，开展了规范化管理警务技能专项训练三期，以务实管用的培训方式提高整体执法水平。

严考促学砺精兵

全覆盖组织民警多轮次深入学习规范化管理示范片和上级动员部署会议精神，进一步促进民警了解掌握规范化管理工作的系列举措。分层级开展规范化管理应知应会集中考试12场，推深做实“全员化保安全、规范化管安全、常态化抓安全”的思想认识，确保规范化管理工作纵深推进。

下一步，新建监狱将深入落实全省监狱系统“规范化管理推进年”工作动员部署会议及历次视频调度会议精神，坚持问题导向，严肃制度落实，精准施策发力，夯实基层基础，把“防风险、保安全、护稳定”之弦牢牢抓住绷紧。坚持紧盯重点部位、敏感领域和关键环节，以规范强基固本，以规范提质增效，以规范防范风险，为助推龙江监狱治理体系和治理能力现代化贡献新建方案和新建力量。

内容来源 | 新建监狱

原标题：《规范化管理推进年 | 新建监狱“战训考评”一体化机制 推动民警队伍实战能力与规范化管理水平双提升》