网友“十点差三分”：

我工作了六年了，今年5月份跳槽到了一家新单位。我可以向新单位申请休年休假吗？还是要在新单位工作满一年后才可以？

“十点差三分”您好！看您之前有过六年工作经验，今年跳槽到了新单位，虽然在新单位工作不满一年，但您今年也是可以休年休假的。

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

人力资源和社会保障部关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函中明确——

“职工连续工作满12个月以上”

既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形

也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形

因此，劳动者入职新单位后，如果之前的连续工作已经超过12个月，入职当年即可享受年休假。

具体到天数，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

来源：北京人社