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以案说法

周某自2015年入职某保安公司，后该公司以劳务派遣方式安排周某在某单位工作。2023年3月，周某因个人原因辞职，且该保安公司应为周某缴纳的社会保险截止至其辞职之日，但该公司在系统上操作公积金停缴时未认真审核是否操作成功，致公积金一直扣缴至2024年6月，除去应为周某缴纳的和公司发现后申请退回的金额，余1.3万余元被周某按月提取。该公司在与周某联系退还款项未果的情况下，向法院提起诉讼。

审理结果

元江法院经审理认为，本案中，周某离职后，保安公司与周某的劳动合同关系终止，至此该公司没有继续为周某缴纳公积金的义务，但因该公司工作人员工作失误，致使周某取得了其知道或应当知道没有法律根据的利益，其行为损害了公司的财产权益，周某获取的1.3万余元属不当得利，应予返还。保安公司要求周某返还损失的诉讼请求，于法有据，法院予以支持。

温馨提示

元江法院提醒，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。基于诚实信用原则，公民在取得没有合法根据的不当利益时，不能想着贪小便宜，将不属于自己的资金占为己有，而公积金缴存单位如果存在多缴或错缴公积金的情形，应及时向住房公积金管理中心申请解决，若无法解决，则及时依法维权。此外，用人单位在办理相关缴存业务时，应细心谨慎，避免遭受不必要的财产损失。

法条链接

《中华人民共和国民法典》第九百八十五条：“得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。”

第九百八十七条：“得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。”

原标题：《公司多缴公积金，不当得利应返还》