倾听青年｜在工作中，如何做到不可替代？

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青年提问：

您好！

在工作岗位上，如何提升自己的不可替代性？我需要做到哪些方面？期待听到您的建议。

小何

给小何的回信

2024.09

小何：

你好！

今天你提出了关于工作中不可替代的这个问题，很有深意。我们认为，每个人在这个世界上都是不可替代的，都是独一无二的。在工作中如何做到这一点呢？今天我们来探讨一下。

首先，要透彻地知道你在工作环境和工作链条中的位置。一个人在工作岗位上，不是一个机器的零件，也不是一个固定的部件，它是有机体中的一个有机环节。因此你在工作中，要搞清楚什么环节是在整体中最有价值的，什么工作对整体发展最有帮助。只有掌握了整体的价值，你才能明白自己是否处于不可或缺的环节上，是否具备无可替代的功能，这必须建立在你对这个行业极其深入的研究与参与之上。无论从事什么工作，对整个环境、整个链条、整个行业结构具有清晰的了解和价值判断，非常重要。在选择岗位的时候，一定要选择那些真正能够发挥作用的岗位，而且是具有长期延展性的岗位。

其次，要付出不亚于任何人的努力。很多人因为幸运或是其他原因而获得一个好的岗位，这是一个令人欣喜的起点。这时更需要付出不亚于任何人的努力，才能回报这份幸运。有些人处于优势岗位的时候，会产生懈怠情绪，甚至会用平台大于努力这样的说辞来安慰自己，况且在这些岗位上，即便少用力，一时半会儿也带不来不良影响。但这样往往会产生致命的危害——也许不会失去利益，但一定会失去尊重，古人讲尸位素餐，便是此意。所以，一个人持续地在岗位上作出相应的努力，那其实是在回报自己所承担的这份责任。这样你才真正具有不可替代性——赢得尊重是最大的不可替代性。

最后，我们要把工作当作一种修行。每种工作不仅可以带来技能的提升、职位和利益上的收益，更重要的是能带来自身境界的提升。只有当你把自己的思想、境界提升到了常人之上，提升到了不仅仅是为自己，而是为整个生态负责的时候，你就会获得一种领导视角和领导胸怀，你就能更好地理解如何与他人合作，更好地观察到别人看不到的东西，更深地体会到别人认识不到的危机，自如地在心里把握那些场景和环节。这种功能和品质，会超出工作之外而形成人与人之间的相互吸引和依赖。任何一个持续发展的组织，肯定不是冷冰冰的机器，而是有血有肉的有机体。当你成为对集体有着一腔热爱的人的时候，你就是不可替代的。

更进一步看，世界是变化的，世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的岗位。看清形势，持续努力，赢得尊重，保持热情，你一定是不可替代的。

秋分快乐。

钧天