今年以来，衡水市全面落实就业优先政策，聚焦高质量充分就业，提升就业创业服务水平，全力书写稳就业民生答卷。上半年，衡水市城镇新增就业26678人，失业人员再就业6165人，吸引9594名高校毕业生回衡就业创业，职业技能培训13800人，重点群体就业保持稳定。

●9594名高校学子回衡就业创业

开展技术对接及交流，齐心协力攻关技术难点，全力以赴保障各相关项目按计划稳步推进……最近一段时间，在中裕铁信交通科技股份有限公司，武汉科技大学本科毕业生、桃城区青年明健松，正与同事们奋战在科研一线，研发桥梁支座新产品。

大学毕业后的明健松曾在天津一家国企上班。2021年8月，从人社部门发布的招聘信息中，得知中裕铁信交通科技股份有限公司有对口招聘意向，他果断投递了简历。“衡水发展越来越好，人才政策和待遇也很友好，而且工作地点稳定，离家近，所以我选择回到家乡工作。”明健松说。

近年来，像明健松这样返回家乡就业创业的衡水籍青年越来越多。衡水市积极抢抓高校毕业生求职“关键期”，大力实施“衡水学子回归”计划，以政策引领、拓岗扩容、服务提质等人才招引“组合拳”，打造有利于人才干事创业、安居乐业的良好生态。“衡水学子回归改革攻坚”被纳入河北省人才强冀项目。

该市通过“一对一”精准帮扶、开展“创翼大赛”“创业之星评选”等活动，搭建创新创业平台，提供创业担保贷款贴息和创业补贴资金扶持；积极落实社保补贴、吸纳就业补贴、就业见习补贴等政策；实施稳岗扩岗专项贷款，一揽子兑现扩岗补助政策，形成系统性、全链条就业政策体系，广泛吸引青年人才返乡就业创业。今年以来，为企业吸纳349名高校毕业生落实社保补贴301万元，为1907名参加就业见习高校毕业生落实见习补贴1253万元。

稳就业的关键在于稳企业。衡水市建立“人社+企业”沟通对接机制，深入开展优化营商环境“人社干部助企行”活动，及时精准推送就业见习、人才招聘、企业职称评审等惠企政策。目前，该市人社局已在5个县（市、区）开展政策宣讲12次，发放政策汇编及宣传手册500余册，对接服务企业200余家，收集企业需求220余条。今年编制印发《2024年衡水市人才需求目录》，收录编入1900余家用人单位3.8万余条人才需求信息，重点对接高校，精准助力企业引才。

2月以来，衡水市多次开展“桑梓情 心永衡”衡水学子回归计划系列招聘活动，邀请优秀在读大学生、在外工作优秀人才、优秀企业家代表交流互动，感受衡水变化、共商发展良策。今年上半年，该市吸引9594名高校学子回衡就业创业，比去年同期增长5.9%。

同时，该市全年谋划10+N系列就业服务活动，接续开展“春风行动”“金秋招聘月”“民营企业服务月”等各类线上线下招聘活动，常态化为重点群体提供免费就业服务。用好“衡水人才网”“衡水聚才人才网”等线上人才交流平台，满足企业多元化用工需求。今年以来，全市各级公共就业服务机构组织线上线下招聘活动139场次，发布就业岗位13万余个，达成就业意向1.7万余人次。

日前，衡水市推出《关于聚集创新创业人才 助力衡水高质量发展的若干措施（试行）》，进一步创新人才政策、提升服务质效，优化人才生态，人才吸引力不断提升。

今后，衡水市将进一步创新工作方式方法，不断优化就业创业服务质量，在精心引才、用心育才、暖心留才等方面持续发力，推动“衡水学子回归计划”引向深入、融入日常，让人才资源更好成为衡水高质量发展的关键支撑。

●20余个劳务品牌成为促就业有力支撑

7月19日，在冀州区河北隆春通用设备制造有限责任公司汽车零件加工车间，工人程延进（左）在为新入职的同事进行岗位培训。河北日报、河北日报客户端记者焦磊摄

今年3月，衡水市2024至2025年度企业新型学徒制培训开班。衡水京华制管有限公司、中裕铁信交通科技股份有限公司与衡水技师学院合作，培养从事电工、焊工、钳工、车工、数控等工种的职工433人。培训结束后，将按规定考取中、高级以上技能等级证书。预计今年全市技工院校为各类企业开展学徒制培训不少于1000人次。

企业新型学徒制培训，是国家大力推广的新型技能人才培养模式。由政府出资，引导企业与技工院校合作，根据企业需求制定培训计划，采取“招工即招生、入企即入校、工学一体、企校双师联合培养”模式，为企业培养中、高级技术工人。去年培训结业的衡橡科技股份有限公司400余名员工取得了职业技能等级证书。7月12日，在公司生产车间里，几十名技术工人正在各自的岗位上忙碌着，公司有关负责人介绍，培养的这400余名员工，已快速成长为助力企业发展的中坚力量。

随着经济结构不断调整、产业转型升级，行业缺的不只是“工人”，更是能在一线岗位历练多年成为“工匠”的技能型人才。为此，衡水市主动对接产业企业，引导企业不断强化高技能领军人才培育。目前，已有3人被表彰为全国技术能手，28人被表彰为“河北省突出贡献技师”，获奖人数位居全省前列。该市还谋划“湖城工匠研学实践示范基地创建活动”，先期选取衡水老白干酿酒集团有限公司、衡水铁路电气化学校、衡水技师学院和衡水航空飞行营地等，打造衡水特色的技能成果展示研学旅游线路，弘扬工匠精神，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。

大力发展技工教育，衡水市技工院校数量增长到6所，在校生近5000人。去年，该市成立“湖城技工教育联盟”，并被人社部认定为全国技工教育联盟建设单位。今年探索制定“联盟年度工作计划”，谋划实施“学子回归之技能人才返乡”行动，不断突出技工院校学生本地市场化就业导向，使技工教育的产出更加符合衡水市产业企业发展需求。

该市还以市场需求为导向，广泛开展职业技能培训，加快培养高素质劳动者和技术技能人才，不断壮大技能人才队伍。目前，衡水市特色劳务品牌成为推进就业的“金字招牌”。“饶阳果蔬工”培训4.6万余人次，带动15万多人就业；“故城刹车匠”涉及摩擦材料产业链上下游企业300余家，带动两万余人就业；“阜诚嫂”带动就业4.6万余人次，向京津等地劳务输出2.87万人次；“景州橡塑工”培训惠及1.5万余人次，带动就业近万人……目前，20余个劳务品牌成为促就业的有力支撑。

●1738个“零工超市”搭建就近就业“暖心桥”

“这个岗位时间灵活、对学历要求不高，而且离家近。不耽误自己小事业的同时，每个月还能赚3000多元，现在我每天过得都很充实。”景县景州镇赵楼村刘莉，一直做着网站运营的工作，但工资不高。近日，她通过村里“零工超市”又找到一份拍摄的工作，十分欣喜。

在衡水市，通过“零工超市”在家门口找到工作岗位的群众不在少数。而他们所点赞的“零工超市”，是衡水市2022年创新推出的为农村劳动力等零散求职者提供精准就业服务的平台，设立在乡村和社区的商超，为城乡求职者免费提供职业介绍、职业指导。

衡水市实行“政府引导+市场运作+领办人”模式——人社部门利用商超人员易集中且流动频繁、信息传播快的优势，建立农村劳动力信息库；引入第三方人力资源服务公司参与市场化运营，建立企业用工信息库；超市领办人通过“线上+线下”平台，实时更新发布供需信息，为招工企业和求职群体牵线搭桥，精准匹配供求双方需求，实现“快速找人、快速上岗”。

走进深州市前磨头镇后磨头村超群日化店，门口挂着“零工超市”牌子，招聘专栏上贴着招聘小程序二维码、零工超市微信群二维码。超市负责人秦华群说：“企业招聘信息每周都更新。有谁看到觉得适合自己的岗位，我们就‘点对点’帮着推荐、对接。一时没有合适的，就帮大伙儿登记求职意愿。”“零工超市”运营半年来，这家店已累计登记求职意愿信息185人次，帮助63人找到了工作。

“‘零工超市’促进了零散劳动力就近就业，也缓解了企业临时用工难问题。”衡水市人社局有关负责人介绍，截至目前，全市优化调整建设“零工超市”1738个，覆盖劳动力47.53万人，求职登记劳动力2.98万人，对接企业7656家，今年以来成功服务7274人次，搭建起灵活就业人员就近就业的“暖心桥”。

原标题：《衡水｜打好“组合拳” 拓宽就业路》