加强司法行政队伍法治能力建设，是推进法治政府的重要举措，是适应新时期司法行政工作高质量发展的客观需要。机构改革后，司法行政职能进一步拓展延伸，专业性强、任务繁重、责任重大，对队伍法治素养和法律知识水平提出了新的挑战。

2023年以来，台州市椒江区司法局着力打造司法行政系统“法治实训”基地，以区合法性审查中心和政府法律顾问室为依托，以“跟班结对、观摩实践、晾晒考评”为抓手，构建干部队伍法治素养全流程提升机制，切实解决队伍内部“法治短板”和“本领恐慌”问题。

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“结对式”帮带，携手共进赋新能

椒江区司法局充分发挥区合法性审查中心和政府法律顾问团队优势，打造内部学法阵地，将全局中层干部、年轻干部、重点岗位、执法岗位人员纳入“法治实训”范围，快速填补队伍“知识弱项”“经验盲区”。

每期安排5位“学员”进驻跟班学习，依据年龄层次、职务层级，制定培养规划，形成法律顾问主教、助理辅导的“2对1”双导师制学习互动小组。截至目前，已结业6期共30人参与。

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“实战式”历练，强基补短铸精兵

以法律知识、合法性审查、涉法信访处置、行政法律文书撰写等10项内容为基础，法律顾问结合学员岗位需求为他们打造了“一人一策”的“法治实训”计划，采取教、学、练、战一体化学习模式，通过顾问政策解读、专题讲授、案卷研讨、实战演练等方式进行巩固加深。

去年以来，参训干部协助法律顾问参与案卷评查、合同审查等重点工作256次，积极对接、走访有关部门135次，参加行政诉讼案件庭审、涉法会议317次，服务屋基里区块改造、滨江公共空间建设等项目152个，提供法律意见建议178条。

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“模块式”考评，量化指标增实效

建立干部学法考核机制，每期结束安排竞技“比武”、经验分享、师徒评议等环节，通过“比实绩”“晒成果”检验学习实效。同时，围绕过程评价、法治素养、实际应用3大板块，量化综合考核具体指标，并将综合考评结果纳入干部个人年度考核、评先评优的重要依据，达成以考促学、以学促干的赶超氛围。

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原标题：《升级队伍法治力量 台州市椒江区司法局首创“法治实训”基地》