今年以来，毕节市人力资源和社会保障局抢抓节后大量务工人员外出的有利时机，把促进返乡劳动力返岗就业作为“头等大事”，精准实施监测、有序组织返岗、落实服务保障，推动返乡劳动力有序返岗、稳定就业。目前，通过数据摸排、加强培训、专车“点对点”输出等方式，截至2月26日，已引导返岗就业40.91万人。
“大数据+铁脚板”摸清需求底数
1月2日，毕节市人力资源和社会保障局在全市启动2024年两节期间农村劳动力返乡动态监测。各县（市、区）充分发动村（社区）“两委”干部、网格员、劳动保障协理员、楼栋长、驻村工作队等基层力量，进村入户开展实地走访，摸清返乡人数、返乡原因、就业意愿、返岗计划、返岗人数等情况，对农村劳动力返乡时间、返乡前所在地等信息通过“全口径劳动力大数据分析应用平台”进行精准采集和更新。全市共监测返乡劳动力45.6万人。
“在外面漂泊10多年了，今年想留在家乡找份工作，前几天在朋友圈看到有人转发招聘启事，我打算过两天去参加一场招聘会。”来自大方县的王祖祥，20多岁开始就一直在外务工，了解到近年来毕节发展迅速，有大量用工需求，他决定留下来。
充分发挥基层干部、劳动协管员作用，实行数据“直采直报”，强化数据比对，织密返乡监测网格，根据已返乡劳动力情况，对节后的返乡劳动力外出返岗意愿、返岗时间、返岗务工地、交通方式等信息进行摸底和分析，为开展针对性的返岗服务提供支撑。通过排查，全市返乡人员中共有43.14万人选择外出务工，其中务工地选择省内的有8.2万人、省外有34.94万人。
为解决返乡劳动力节后劳动就业和流动换岗问题，结合企业节后复工复产保用工、促发展的需求，毕节市人力资源和社会保障局积极牵头收集市内外企业用工信息，建立岗位储备库，并通过官方网站、微信公众号等渠道实时动态发布。目前，全市共收集并发布各类用工岗位41.62万个，其中省外40.17万个、市外省内0.37万个、市内1.08万个。
“优服务+强培训”提升就业质量
“老乡们，拿好你们的行李，跟着我们出站。”2月4日，562名毕节籍在穗务工人员在毕节市人力资源和社会保障局工作人员的指引下，通过务工人员专用通道依次出站。出站后，返乡务工人员还领到了土特产、春联及政策礼包，感受家乡的温暖与关爱。
今年年初，毕节市人力资源和社会保障局依托高铁站、火车站、汽车站等，设置“暖心”服务点，为返乡人员提供政策宣传和岗位推荐等服务。截至目前，已在汽车站、高铁站、大型易地搬迁安置点设置返乡就业服务网点225个，提供政策咨询、职业介绍等“面对面”服务10.09万人，发放各类宣传资料、岗位汇编13.9万余册。
通过组织开展院坝会、乡贤会、恳谈会等，宣讲促进就业创业的优惠政策；各县（市、区）通过公布就业服务机构零工市场联系方式，畅通群众求助渠道，发挥零工市场和村级就业服务站作用，深入开展“春暖乌蒙”就业服务活动。
“你们公司在哪？我想在离家不远的地方找份工作。”
“我没什么经验，有适合我的岗位吗？”
……
2月4日上午， 毕节市2024年“春暖乌蒙”暨春风行动专场招聘会在七星关区爱民广场拉开帷幕，204家企业充分展示各自的企业文化、岗位需求、福利待遇等信息，吸引众多求职者的关注和咨询。
截至目前，毕节市已举办各类招聘会211场次，吸引进场求职11.1万人次；开展“直播带岗”29场次，推送岗位1.09万个；邀请浙江、江苏、广东等地企业到毕开展劳务协作专场招聘会13场次，提供招聘岗位4.8万余个。
去冬今春以来，毕节市以深入实施“春风行动”为抓手，抢抓农村劳动力返乡有利时机，加强职业技能培训载体建设、强化培训资源供给，紧贴产业发展和市场用工需求，多形式多层次开展职业技能培训，不断增强劳动者求职择业能力、稳定就业能力、转岗转业能力，全力推动人口优势向“人力资源红利”转变。
“根据市场需求设置培训课程，培养符合市场和企业需求的技能人才，解决就业结构矛盾问题。”织金县职业技能培训基地负责人廖梦然介绍，今年以来，该基地按照集中培训、管理、食宿的“三集中”原则，开展叉车、电工、厨师、网络创业（直播）培训等技能培训1174人次，取得了良好的培训效果和社会效益。
“促市内+稳市外”稳住务工规模
2月18日，赫章县向广州市“点对点”输出返岗复工劳动力73名。本次输出对象为已在广州市就业或打算赴广州市就业的赫章籍劳动力及其家属。当天在夜郎广场集中后，大家统一乘坐免费大巴车至毕节高铁站，再免费乘坐返岗专列到广州南站下站，奔赴各自工作岗位。
为确保返岗人员全程安全舒心、有序返岗，毕节市人力资源和社会保障局组织发动劳务合作社、劳务经纪人等力量对有外出务工意愿的提供外出务工岗位，通过统一包车、自驾车集中返程、专车专列专机等“点对点”输出方式，提供“出家门、上车门、进厂门”一条龙服务。
针对有意留在本地就业的返乡劳动力，各县（市、区）聚焦节后市内企业复工复产需求，将园区、企业的岗位需求信息推送给劳动者，供其选择，促进实现就地就近就业。截至目前，全市已促进市内返岗就业1.55万人。
此外，毕节建立外出务工人员信息台账，由县级人社部门、驻外劳务协作站进行跟踪回访，准确掌握外出务工人员抵达时间、上岗情况等，并及时对接务工地人社部门，做好毕节籍务工人员的劳动维权工作。同时，在组织输出人员中挑选部分党员和能人作为“领头雁”，帮助输出劳动力解决心理调适、劳动维权、换岗等工作和生活中遇到的困难，不断提升外出务工稳定性。
原标题：《点对点输送 心贴心服务 | 毕节市促进返乡劳动力返岗就业工作综述》