年关将至
高高兴兴领工钱
开开心心过大年
老板不发辛苦钱
愁容满面苦连连
打工人们要是不幸
碰到了欠薪的情况
那就用下面3个的步骤来应对
01
协商调解
◆协商
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
◆调解
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
02
投诉举报
◆3个举报投诉电话
12333：劳动保障监察部门热线
12348：司法部门热线
12351：工会组织热线
◆2个官方反映渠道
1.向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局）或者上“国务院客户端”小程序，点击【欠薪线索反映】，进入后按照指示反映情况。
2.登录【中华人民共和国人力资源和社会保障部】官网，点击【根治欠薪】，进入后根据指示选择扫码进入小程序或关注“人力资源与社会保障部”微信公众号的方式反映欠薪情况。
03
运用法律武器
◆向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
◆打官司
针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
◆申请免费的法律援助
1.申请人向所在地的法律援助机构提出申请；
2.提交身份证或者其他有效的身份证明、经济困难的证明、与所申请法律援助事项有关的案件材料；
3.法律援助机构进行审查，对符合法律援助条件的，法律援助机构应当及时决定提供法律援助。
温馨提示
劳动者们遇到欠薪问题，一定要选择合理合法的讨薪途径，千万不要恶意讨薪、触碰法律底线。
各位欠薪的老板们
汗流浃背了吧
要知道
恶意欠薪
可是要入刑的！
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；”
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
当然啦~
小编还是希望大家不要欠薪
也不要被欠薪
安安心心过个好年
西湖区法院在这里
祝各位老板生意兴隆 吉祥如意
祝各位打工人财运滚滚 事事顺心
编辑：新媒体团队
校对：汪彩霞
核发：余珊
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