例

展

示

近日，江西省基层妇联组织建设改革创新典型案例公布，南昌市6案例入选。今天展示的是——南昌市青云谱区妇联：办好“身边事”当好“娘家人”

南昌市青云谱区妇联

近年来，南昌市青云谱区妇联以阵地建设和制度建设为抓手，以服务妇女儿童为中心，着力打造一支政治素质高、业务能力强、服务群众暖的基层妇联执委“领头雁”队伍。但在妇联执委队伍的多样化建设方面，还存在着涉及领域、行业不够丰富等问题。

根据青云谱区外来务工人员较多的实际情况，青云谱区妇联通过调研辖区情况，发现多数市场店面为夫妻共同经营，人员流动性大，婚姻家庭矛盾较为集中。为使执委队伍结构呈现多样化，满足妇女儿童多方面需求，青云谱区妇联发挥执委自身工作领域中的行业优势和岗位特点，为广大妇女儿童和家庭开展特色服务。

设立“文玉法官执委工作室”

妇儿维权服务再升温

邀请青云谱区人民法院审判委员会委员、一级法官、妇联执委付文玉，在“青云谱区婚姻家庭矛盾纠纷调处工作站”旁设立“文玉执委工作室”，工作室由7人组成，其中6名为女性，工作侧重于婚姻家庭案件的调解、常态化家庭教育的指导以及婚姻家庭案件的判后回访。

一是创立“3+5”调解法。工作室总结多年的审判调解工作经验，文玉执委提炼出“3+5”调解法，作为日常开展工作的方法遵循，“3”是指三项调解原则：坚持全程调解、勤快调解、用心调解原则，“5”是指五种调解方法：分别调解法、亲情说教调解法、换位调解法、降温调解法、互惠互利调解法。

二是开创“巡回审判+联合调解+普法宣传”全链条模式，维护“她”权益。将探索婚姻家庭矛盾调解工作创新的触角伸至社会治理的“神经末梢”，将具有婚姻家庭矛盾调解专业优势的“文玉执委工作室”搬进社区，同时设立“家事纠纷巡回审判点”，有利于更好化解社区婚姻家庭纠纷，提升婚姻家庭领域的诉源治理工作，打造一张婚姻家庭色彩鲜明的诉源治理名片。与此同时，文玉工作室还加强与岱山街道“解忧铺子”的深度合作，借助社区阵地和基层资源，开展以案说法、婚恋指导、普法宣传等工作，切实为社区妇女群众筑牢幸福和谐家庭的安全屏障。

妇儿幸福指数再提升

为解决辖区各大市场人员流动性大且事务繁杂、女性难以平衡事业与家庭、婚姻家庭矛盾较为集中等问题，青云谱区妇联组织汽配商会妇联执委创立“板娘团”执委队伍，队伍共有120名女性会员，来自五湖四海不同省份，为女性成员提供自身综合素质提升及改善婚姻家庭关系的平台。

一是在打造妇女儿童阵地的基础上，针对汽配市场以及周边社区妇女儿童和家庭精神文化需要，开展公益活动。邀请色彩搭配师、心理咨询师、家庭教育指导师等开展妇女自我提升课程、亲子交流会、家庭教育讲座等一系列特色课程和家庭教育服务，帮助女性成员和家庭解决孩子看管难、家庭关系紧张等难题，以更好的身心状态投入到经济社会发展，让商会和社区妇女及其家庭享受到学习的乐趣，缓解家庭和邻里矛盾，同时促进家庭幸福和睦。

二是板娘团联合女企协女企业家协会创办的“青云妇企会”平台，汇聚全区优秀女企业家，链接各专业女性人才抱团发展，关怀商会女性成员的生态环境，从家庭关系、亲子教育、自我素质提升、婚姻情感调解、情绪管理等多角度举办各类教育讲座、素质拓展活动，解决这一群体的角色缺失、婚姻家庭矛盾突出、缺乏心理教育等各类问题。

执委队伍再扩大

“文玉法官执委工作室”以及“板娘团”执委队伍都是设立在社区、市场等一线，并在基层一线开展家庭教育、普法宣传、婚姻家庭矛盾化解等活动，将妇联的关怀与温暖送到了基层群众的身边，为执委履职尽责、广泛联系服务妇女群众搭建了新阵地，打通服务妇女群众的“最后一公里”。在审判、市场等新领域，新行业女性集中的地方灵活多样建立妇女组织，通过激发不同领域、不同行业妇联执委个人优势能力，整合社会各界资源，将妇女吸引、团结过来，扩大了妇联执委队伍的“姐妹圈”和“朋友圈”。

下一步，妇联执委队伍将纳入更多专业人才。由于新时期妇女儿童有多样化的新需求，妇联执委队伍要善于发现、培育、挖掘更多的女性人才，吸引更多有专业技能的企业家、律师等各行业优秀女性人才加入执委队伍行列。搭建服务平台。要在不同行业、不同领域建立一系列具有特色优势的妇联执委队伍，为妇联执委提供一个平台以便服务妇女儿童家庭功能的实现。强化培训力度。妇联组织要深入挖掘执委们的个人优势，统一布局、增强合力，加强执委的思想理论教育和实践锻炼，使妇联执委在学习中掌握新知识、累积新经验、增强新才干。

往

期

推

荐

原标题：《全市基层妇联组织建设改革创新案例丨青云谱区妇联：办好“身边事”当好“娘家人”》