郑州车辆段党委
高度重视文明单位创建工作
将企业文化建设和精神文明创建
作为党的建设重要内容
紧紧围绕集团公司
“安全高效和谐美丽”目标愿景
突出思想引领和文化培育
明确了企业文化精神
企业文化理念等具体内容
为文明创建绘就蓝图
2021年8月，郑州车辆段被命名为第一届集团公司文明单位。该段领导班子全面研究文明创建工作与思想政治工作、安全中心工作的深度融合，让企业文化成为影响职工思想、引领正确导向、提振工作信心的驱动力。
内化于心 在破立并举中树牢导向文化如水，润物无声。该段领导班子坚持轻看成绩、重看问题，深入研究分析安全发展和安全文化之间的关系，提升规律性和趋势性研判。随着企业快速发展，生产组织方式发生变化，安全管控难度逐渐加大，如何破解安全难题，实现长治久安，成为重中之重的课题。
他们认识到，安全是发展的基础，文化是企业的灵魂，只有打破传统安全管理的局限，用安全文化去塑造每一位职工，发挥文化治理效能，才是治本之策。
该段把政治引领和安全理念相结合，将提炼出的安全谚语和警句以图板、文化墙等形式，揭挂在各车间班组醒目位置，营造浓厚的安全文化氛围。全段上下对安全文化建设工作高度认可，迅速凝聚起内生动力，持续助力夯实安全基础。
融化于情 在约束激励中增强自觉干部职工技术过硬，既是确保作业安全、行车安全的核心要素，也是个人成长成才、增强幸福感、获得感的重要途径。该段结合春运、暑运、调图、防寒整备等开展常态化、周期性培训，着力提升干部职工的业务技能。
该段坚持正向激励，以严管和厚爱相结合的方式，具有针对性地约束职工行为、提升职工素质，让生产一线的干部职工对安全更上心。去年以来，该段对职工防止事故及安全隐患奖励30余万元，多人多次受到集团公司通报表扬。外化于形 在潜移默化中形成风尚
该段党委推动企业文化与党建工作、中心工作、安全工作深度融合，在全段开展“一支部一品牌，一党员一亮点”主题创建活动。段检修车间修车第一党支部创建的制动“零漏泄”党内品牌，被集团公司党委命名为集团公司党内优质品牌。
该段党委努力营造导向安全的作业环境，在作业场所揭挂安全理念和温馨提示，科学调整劳动生产组织，营造共谋安全的舆论环境。他们建立为职工办实事常态化机制，创新思想政治工作载体，营造有利安全的人文环境，广泛利用段微信公众号、段刊“郑辆丰采”、宣传展板等内宣矩阵，开展精神文明宣传教育。
该段党委紧紧抓住职工所需所求开展工作，扎实推进“三线”建设，有效改善了一线的生产生活环境。郑州客整所小果园、五人制足球场、洛阳运用车间篮球场等已建成并逐渐投入使用。
职工利益无小事，该段党委以职工生活服务为基础，为郑州客整所职工食堂配备了消毒柜、冰柜、物品架等，为检修车间、客列检车间、新乡运用车间配备了洗衣机、晾衣房。不断提升后勤服务保障质量，提升广大职工的获得感和幸福感。
作者：刘雨 张迁 吴铎（郑州车辆段）原标题：《用文化铸魂 以管理强基 | 郑铁文明进行时》
