10月31日，在博鳌亚洲论坛全球经济发展与安全论坛第二届大会举办的“人才红利推动高质量发展”分论坛上，美敦力全球高级副总裁及大中华区总裁顾宇韶发表题为《美敦力中国创新与人才发展战略》主旨演讲，分享了美敦力在人才培养方面的发展战略。

在顾宇韶看来，医疗器械行业具备两个清晰的行业属性：一是高监管。从临床需求变成产品构想，到研发、培育、培训专业医疗人才，再到救助病患，这个过程需要高监管。 二是高投入。“临床都有非常大的投入，研发也有投入，保证生产过程中的质量也是高投入、长周期，一个产品从研发到上市大概是3-5年周期，有的更长，有的是十年磨一剑。” 顾宇韶说。

对此，在培养人才方面，顾宇韶表示，既要帮助其获得专业知识、产品知识、临床知识，还要关注其在领导力和文化方面能力的成长。

此外针对医疗器械行业的特殊性，顾宇韶也强调了在人才培养方面，引入专业外部支持和培养员工实践专业能力的重要性。“今后我们会一直秉承创新驱动、人才驱动的双战略继续推动我们在中国市场的发展。“顾宇韶说。

原标题：《美敦力全球高级副总裁及大中华区总裁顾宇韶：创新驱动、人才驱动双战略助力企业在华发展》