为进⼀步推动监狱规范化管理，提升⻘年民警的监管改造业务⽔平，不断推动民警队伍的革命化、正规化、专业化、职业化建设，为监狱提供坚实的⼈才队伍基础，10⽉26⽇⾄27⽇，佳⽊斯监狱举办青年民警实⽤技能培训班，近五年新录用民警参加培训。

提升培训精度

监狱党委坚持“干什么，学什么，缺什么，补什么”的培训原则，着力打破“⼤锅饭”培训模式，实施“菜单式”的培训⽅式。通过下发调查问卷、进⾏个别谈话、了解基层民警的思想动态及工作开展情况等方法，针对不同民警的不同需求，采取供需化、精准化培训，精心制定培训方案，挑选培训教师，为民警成长“加餐赋能”，着⼒建设⼀⽀政治过硬、本领过硬、作⻛过硬的民警队伍。

拓宽学习广度

党委副书记、纪委书记张国鑫

党委委员、副监狱长周立印

此次培训班由党委班⼦成员、监区和科室负责⼈及业务尖⼦主讲，通过定制“菜单”精准培训，内容主要围绕监管改造业务知识、工作⽅法和经验等，针对性补短板、强弱项、提能力，着力解决年轻民警执法过程中遇到的突出问题与难点。党委副书记、纪委书记张国鑫为培训班开课，深⼊浅出的传授多年改造经验，并提醒新录用民警系好第⼀颗风纪扣。党委委员、副监狱⻓周立印围绕监管改造⼯作，倾囊相授自身成长经验，各个鲜活的事例让青年民警受益匪浅。

注重薪火传承

监狱领导为导师颁发聘书

旗帜引领方向，誓言凝聚力量。为加强新录用人民警察教育培养，进⼀步传承监狱人民警察精神，赓续忠诚血脉，激发青年民警⼲事创业的内⽣动力，在开班式上，监狱举⾏了⼀场隆重的拜师仪式，为2023年新入职民警配备政治过硬、业务过硬的优秀警察担任专职“导师”，以“师徒结对”的形式，签订“传帮带”协议。通过“导师”的“传帮带”、徒弟的“跟学练”，来提升新入职民警的综合素质，助推新民警更快地成长成才，为监狱安全稳定持续贡献新的力量。

创新座谈方式

培训班创新开办“发布会式”座谈交流，让青年民警分享工作和学习经验，谈学习感悟的同时，由监狱领导现场答疑解惑，提升学习效果。通过出勤率、培训纪律、听课情况的量化考核打分，评选出优秀学员10名，并颁发了荣誉证书。

学员钟镇涛

通过两天培训，聆听了很多业务骨干的讲座，让我更新了观念，开拓了视野，受益匪浅。

学员刘嘉程

我在问卷调查中，提到了想学习狱侦知识，这次培训果然安排了我想学的内容，感谢监狱领导。

学员黄国丰

在这个过程中，我不仅学到了知识和技能，更解答了我在工作执法中的许多困惑。

学员宋淦

这次培训我学到了很多，但我有一个疑惑，新警该如何快速树立威信，开展好教育改造工作。

开展青年民警实用技能培训，是加强民警队伍建设的迫切需要，是解决民警队伍突出问题的有效途径，是提升民警队伍综合素质的重要举措。佳木斯监狱党委将持续开展业务培训，不断优化民警队伍成长路径，搭建民警队伍锻炼平台，为确保监狱绝对安全稳定、提升规范化管理水平、推动监狱高质量发展提供坚强保障。

内容来源 | 佳木斯监狱

原标题：《佳木斯监狱多措并举为青年民警成长充电赋能》