宜案说法 || 培训机构承诺考试“不过包退”，是否有效？

安庆市中级人民法院

点击蓝字

关注我们

近年来，在人才竞争激烈的大环境下，各大培训机构为了吸引考生报名，纷纷打出了承诺考试“包过”“不过包退”的旗号。但实践中，有的考生没有通过考试，要求培训机构退款时，培训机构却百般抵赖、拒绝退款。

案情回顾

2021年5月，小春（乙方、原告）与某培训机构（甲方、被告）签订《某考试课程合同书》，合同约定：

①所报课程为某考试笔试加面试课程，培训总费用为16800元，实际交付为13500元（备注：团报优惠3300元）；

②笔试未入围，甲方按协议规定退还乙方扣除管理费后的相应费用10000元；

③笔试入围面试未入围，甲方按合同规定退还乙方扣除管理费后的相应费用8000元；

④笔试或面试未通过的，在招考单位公布最终录用名单后，可向甲方提交退费申请，甲方收到退费申请后，7个工作日内，将款项打入乙方账户。

协议签订后，原告于当日向被告转账合计13500元，被告于2020年6月14日出具收据。现原告小春考试笔试未能入围，请求培训机构退还培训费用10000元。

被告某培训机构辩称，公司法人已经变更，原告小春合同钱款交给了原法人，后期服务由我们提供。目前原告小春与原法人合同细节还要核实；退款应当先由原法人退还合同钱款，再退还原告小春。

法院判决

安庆市迎江区法院审理认为，原、被告双方签订的《某考试课程合同书》合法有效，双方就培训费用、退费条件及期限等进行了约定，当事人应当按照约定履行自己的义务。

原告依约向被告缴纳培训费13500元，参加培训后并未通过相应的考试，双方约定的退款条件已经达成，被告不能以股东变化为由拒绝退款，法院对原告要求被告退还其教育培训费10000元的诉讼请求，予以支持。

法官说法

关于“不过包退”的约定是否有效？在此，法官给各位考生吃个“定心丸”。培训机构与接受培训者关于附条件退费的约定是平等主体之间作出，是培训机构在合法、自愿的情况下对自身权益的处分，且不违反法律法规的禁止性规定及公序良俗，应属合法有效。如未达到附条件目标，接受培训者可根据协议约定向培训机构主张退费。

但，“包过”协议也存在着“假借名校玩文字游戏”“名师名不副实”“机构捐款跑路”等风险。法官提醒大家，在选择培训机构时一定要擦亮眼睛，尽量寻找正规、大型的培训机构，记得一定要提前签订相关具有法律约束力的书面协议，以备不时之需。

法条链接

《中华人民共和国民法典》

第一百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

第五百三十二条合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

安庆市中级人民法院

微信号 : aqfydyh