文明，是一个单位的名片，更是干部职工内在品质与外在形象的有机结合，作为装车量占集团公司总量45%的运输站段，在加快改革发展进程中，长治北车站充分发挥孔庄精神的引领和浸润作用，以精神之光培育文明之花。
精神融入强思想教育
“学习孔庄精神，是入路第一课、入职的‘第一粒纽扣’，我们的目的是让每个长北人补足精神之钙，以艰苦不怕吃苦、安全即是奉献的精神投身美丽长北建设。”在历年的迎新会上，团委书记都有这样一段感言。
2016年6月，孔庄车站党支部被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号，孔庄精神走出大山，走向全国，成为铁路的一面精神旗帜。实践证明，孔庄精神是社会主义核心价值观的生动体现。
文化引领、文明赋能。长治北车站党委注重在创新宣传宣讲孔庄精神上下功夫，在扩大孔庄精神的影响力上做文章。在文明单位创建中，他们结合地域特点和本站内涵，培育和践行孔庄精神，厚植精神沃土，积极打造太焦铁路陈列馆，进一步传好长北声音，讲好孔庄故事。 “孔庄精神”是陈列馆四个展区之一，通过老照片、老故事、老物件和荣誉，生动呈现了孔庄的建设与发展。从建站初期到如今发展的蒸蒸日上，孔庄的变化，不仅是“面子”上的整洁美观、井井有条和“里子”的团结协作、奋进拼搏，更有孔庄精神的赓续与传承。
为了放大学习宣传效果，该站管内各党支部（总支）通过主题党日、联合研学等形式，组织党团员深入学习了解新时代赋予孔庄精神的新内涵。如果说，长治北车站是太焦线建设发展的一个缩影，那么，孔庄车站就是安全平稳、运输有序、管理精细、和谐美丽长治北站建设的一个具象所在。 2020年第五届“全国铁路文明单位”评选中，长治北车站榜上有名。
精神推动添发展动能
车站以孔庄精神为引领，找准方向定位，聚焦增运上量，推动提质增效，600里站区涌动着高质量发展的强劲动能。
“刚来孔庄时，觉得每天接发车很枯燥，这一年的时间，我被师傅们身上独有的气质吸引了！”孔庄车站挂职党支部副书记王超用“气质”来形容孔庄人，这种气质便是“艰苦不怕吃苦，安全即是奉献”的孔庄精神传承的光芒。
用好孔庄人才“孵化器”“引水活泉”为发展聚势。车站坚持把优秀人才放到艰苦站区培养、锻炼的优良传统，大学生王超是受益者之一，2023年6月，他在孔庄挂职满一年后从孔庄调出，到孔庄前他任调车长，调离时任车站值班员，王超收获的不仅是业务上的精进，更有孔庄精神的淬炼与激励，“接力棒”已经传到研究生党员李凯恩的手中。将孔庄“安”字号党建品牌建设与站区安全环境整治有机结合，将整治相关内容纳入党支部深化“创岗建区”评比考核中，确保件件有方案、层层有落实、条条有监督，形成管理闭环。
在服务中心工作中，人人主动干、个个主动担。2023年以来，煤炭市场需求低迷，煤炭价格一路下滑，运输形势异常艰难。该站以孔庄精神为引领，将文明创建成果转化到“公转铁”运输组织中，优化运输服务，加大货运营销，2023年7月28日单日装车完成4043车，继7月25日装车4013车后，年内第二次创单日装车新高。
如果说，文明实践落地生根开花，那么，孔庄车站连续实现安全生产40年，“艰苦不怕吃苦，安全即是奉献”的孔庄精神，便是文明最强劲的根系，货运增量便是绽放最美的那一朵。精神引领促素质提升
该站在企业文化和职工行为规范中，教育引导长北人自觉做崇高道德的践行者、文明时尚的维护者和美好生活的创造者。
全站干部职工积极投入到共建共治共享、建设美好生活的行动中，动手建起小菜园，丰富自己的餐桌；积极参与到班组“家文化”建设当中，一面面“亲情墙“成为最有温度的安全提示。文明就餐、随手关灯、节约用水、空调温度调至26℃等已经成为长北人的日常自觉。 “家是每个人的，我们也想尽点儿微薄之力”。孔庄车站王超带领新分配的四名青工，从原来挑水的河沟中就地取材，搬来石头动手堆砌成“美好家园”石头文化景观，装点被孔庄人称为“后花园”的菜园、养殖园等区域，以站为家、主动投身车站建设，便是孔庄精神薪火相传的有力见证。
“这些老物件承载着一代代孔庄人的责任，更展现出艰苦不怕吃苦、安全即是奉献的孔庄精神，作为新一代孔庄人，我们的使命就是践行孔庄精神，努力学习、按标作业，把本职工作干好，把安全守牢，为车站发展贡献自己的最大力量。”孔庄车站站史室、荣誉室改造完成后，助理值班员张先锋成为首批“参观者”，孔庄精神对于他来说既熟悉又神圣。
在车站2023年创先争优表彰大会上，孔庄车站党支部被评为“先进党组织”，车站被评为“宣传工作先进集体”，孔庄“安”字号工程被命名表彰为“党内优质品牌”，孔庄车站被命名为“文明班组”，实现了荣誉“大满贯”，这些是一代代孔庄人共同努力、接续传承的最好证明。传承孔庄精神
树正气聚合力
长北人始终在路上
作者：郭淑贞 樊 荣（长治北车站）
原标题：《厚植精神沃土 涵养文明底蕴》
