苏州高新区团委认真落实《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》，把握县域共青团基层组织改革的重要契机，创造性实施苏州团市委团的“联动支部”工作法，通过“四联四动”举措，推动基层团组织资源和力量的聚合，形成县域共青团基层组织改革合力。
1区域组织联建、实现目标驱动
改革以来，结合区内三大功能片区建设，在区团委的指导下，围绕本区域工作中心和团组织、团员分布特点，全区成立了“浒墅关先进制造功能片区”联动团支部、“太湖科学城功能片区” 联动团支部和“狮山商务创新功能片区”联动团支部。
同时，各功能片区的团组织也各自结合文明城市创建、青年志愿公益、青少年关爱、城市建设等不同领域成立联动的功能型团组织60余个。各联动支部聚焦《苏州高新区（虎丘区）共青团基层组织改革实施方案》的目标和举措，形成多方协同合作的共青团基层组织改革工作推进体系。
2区域事务联议、实现党群推动
健全基层党建带团（队）建、青年工作联席会议等重点机制，是推进改革的重点要求之一。依托团的联动优势，区内各联动支部及时召开青年工作联席会议、青年议事会，邀请党组织领导、上级团组织负责人以及本区域青年群众推进共青团和青年事务联议。
通安镇新街社区成立了由社区团支部、苏州固锝电子股份有限公司团委等单位组成的联动支部，实现党员活动室、职工之家、青年之家共建共享，仅去年一年就开展青少年学习教育、青年议事、青年志愿公益活动30余场次，服务青少年等群众超800人次，开创了区域事务联议、党群推动的新格局。
3区域资源联享、实现多元互动
通过部门联动、资源共享，各联动团支部有效整合成员单位的组织、人力、政策、阵地等资源，取得了1+1>2的工作成效。
位于苏州国际教育园附近的横塘社区就充分发挥区域教育资源集聚的优势，该社区团支部与苏州科技大学、苏州经贸职业技术学院、苏州卫生职业技术学院等单位的院系团组织建立联动支部，组织在校师生参与社区治理工作，开创社区青春行动“社工+义工”模式，开办“四点半学校”为少年儿童提供免费托管、课业辅导、课外活动服务，得到了社区居民和青少年的高度认可。
4区域工作联抓、实现项目带动
各联动团支部通过实施“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”的工作方式，打造联动支部品牌项目，逐步形成“一支部一品牌”的良好局面。
例如，由中建国际城市建设公司团委、科技城团工委、苏高新集团团委等单位组成的城市建设联动团支部联合组建了青年突击队1支、青年志愿服务队3支，实施“青新筑梦”助力城市建设联动项目，聚焦区域城市项目建设，组织开展了党团知识竞赛、“青”字号（包括青年文明号、青年安全生产示范岗等）创建学习交流和互访，动员项目建设一线青年积极为城市发展建言献策，取得良好成效。
原标题：《改革动态丨以“四联四动”团的联动支部工作法，形成基层团组织建设合力》
