新年伊始，我院民事审判一庭的法官与调解工作站的调解员迅速进入工作状态，按下调解工作“快进键”，积极组织用人单位和劳动者进行沟通协商，化解矛盾，并努力推进案件及时清结，让劳动者在春节期间“拿到钱、过好年”。

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感谢法官、感谢调解员，没想到单位能一次性把工伤保险待遇赔偿款都给了我，这把我可以安心治病养伤了，我们全家都能过个好年！——正月初十，韩某激动地说。

韩某系某劳务公司员工，2021年8月，韩某在工作中受伤，后被认定为工伤，伤残等级九级。因单位未为韩某缴纳工伤保险，韩某工伤保险待遇相关赔偿一直没有得到给付，给韩某后续治疗及日常生活造成了困难。在与单位多次协商无果的情况下，韩某无奈诉至法院。法院受理案件后，进入诉前调解程序，由区总工会委派的徐霄调解员组织调解。

单位这几年受疫情影响也不容易，春节期间能拿到钱就是个好兆头，兔年肯定会顺顺利利！——正月十一，赵某高兴地表示。

赵某原在大连某服务公司从事保安工作，工作了八个多月，单位未与其签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险，未支付法定节假日加班费。赵某感觉这样上班自己的权利没有保障，曾多次跟单位协商均未得到答复，无奈只能寻求司法救济。徐霄调解员接到该案后，因疫情原因仅能通过电话听取双方意见，双方情绪比较激动，调解工作进展困难。春节过后，调解员再次组织双方“面对面”调解，将赵某及单位领导约至法院。调解过程中，承办法官、调解员充分听取双方意见，梳理归纳争议焦点，从法理、情理角度为双方释法明理。经释明后，单位认识到自己在用工管理过程中存在问题，与原告达成了一致的调解意见。2月1日，在调解员的见证下，单位将22,000元支付给赵某，赵某亦向法院提交了撤诉申请，该案得以圆满解决。

原标题：《“拿到钱、过好年”——工会助力劳动争议纠纷多元化解见实效》