研者访谈录丨他们在国际舞台上,绽放中国风采!

在中国电信研究院有这样一个群体,他们在国际标准化组织担任重要职务,持之以恒参与国际会议交流,发出中国声音。

朱晓洁:

潜心修炼,舞出风采

ITU-T SG11 副主席

ITU-T SG11 Working Party 1 主席

研究领域:下一代网络技术

朱晓洁参与ITU-T标准工作近二十年,从文稿贡献者、标准起草人、课题组报告人、工作组副主席/主席到研究组副主席一路走来,她正好见证了我国加入WTO后,综合国力和国际地位持续增强的历程。

她说,初期经常中秋、国庆、春节参会,到现在参与会期规划避开中国重要节假日;从初期只关注技术标准,到现在参与制定ITU-T标准规则,中国话语权得以不断提升。

朱晓洁表示,ITU是联合国下属的专门机构,其标准部门ITU-T为各国成员提供了一个相对公平的国际舞台。ITU-T文稿叫“contribution”,提醒我们怀抱“贡献”的初心,通过标准把成果推广到全世界并致力于缩小国家间的标准化鸿沟!

她期待在ITU-T这个舞台上,每位舞者都不忘初心,在熟悉规则、钻研专业、掌握跨领域技术和提升沟通技巧的道路上潜心修炼,舞出风采!

夏旭:

咖啡讨论背后的战斗

3GPP SA1 副主席

研究领域:5G+/6G

夏旭的工作常态,就是“白加黑”线上与分布全球的代表参与3GPP会议,主持相关课题讨论。而这样紧张的工作状态,已经持续近三年,标准化工作并不只是几场咖啡讨论,更是一场劳心耗力的战斗,既能成熟应对国外代表的各种质疑,又要用熟练外语表达自身观点。

夏旭是中国电信在3GPP标准的骨干人物,目前担任3GPP SA1副主席,负责承担5G演进的场景和业务要求标准化工作。在移动通信进入5G、6G高速发展阶段的当下,担任标准组织领导职务即是对标准化工作的肯定,更是赢得标准话语权的体现。2021年11月,再次由70多成员单位投票,在与日本、美国两国候选人的角逐中,夏旭最终顺利当选,成功连任SA1第一副主席。

夏旭同时身兼中国电信首个星地一体(R19 satellite access)的报告人,本次项目推进35%,中国提案占比超过40%,其中的中国电信贡献提案超过70%,践行了“立足中国,服务全球”的承诺。

刘洋:

守正创新

积极推进6G研究

ORAN nGRG 联席主席

研究领域:6G

2022年6月,刘洋成功当选O-RAN联盟nGRG研究组联席主席,这是中国电信在O-RAN的首个主席任职,同时作为Co-leader牵头内生AI等重要研究方向,为无线网络智能化提供标准基础与储备。

因为是O-RAN联盟专门面向6G的研究组,各参与公司的关注度很高,为了能更多地输出中国电信的6G观点及研究积累,相关推进工作需要更加积极主动。

刘洋在O-RAN nGRG担任联席主席,实现了中国电信在O-RAN及相关领域影响力的提升,是对中国电信工作与贡献的认可,也是研究院6G研究中心相关研究团队通力协作的结果。

O-RAN会议节奏紧凑,每周至少2次会议,由于时差原因,协调全球多家公司规划会议时间和议程,需要长期夜间作战。刘洋需要合理安排好家里两个孩子晚上的作息,每到开会的日子,孩子们都会先问妈妈今天开会吗,然后不情愿地去睡觉。不积跬步无以至千里,虽然少了陪伴,但她相信这种努力工作的态度对孩子们也将产生潜移默化的榜样的影响。

胡骞:

既要吃苦耐劳,

也要创造性思考

OIF Network Operator WG 主席

研究领域:光通信

胡骞认为,从事标准工作不仅需要长期知识积累与标准跟踪,同时也需要吃苦耐劳的精神和创造性地思维方法。

在他看来,标准工作相当于业内技术人员之间的谈判,而国际标准由于外国人的参与,思维和表达方式上的差异使这场谈判更难推进,但本质上做标准就是不断博弈的过程,需要明确目标,希望坚持哪些内容,有哪些意见可以接受,与观点一致的单位加强联合,与观点相左的单位提前做好沟通。

标准化会议真正开会时间有时很短,胡骞建议,有条件的情况下尽量安排并利用好正式会议之间的沟通会,有效增加沟通次数。对于观点相左的单位,除充分沟通外,有时也可以讲求一些策略,比如主动邀请撰写文稿输入,邀请共同承担编辑工作等。

徐丹:

主动学习,增强适应能力

ITU-T SG11 Working Party 2 副主席

ITU-T FG AN 副主席

研究领域:下一代网络技术

在标准化活动中,徐丹认为,保持主动学习能力和强适应能力很重要。

在主动学习方面,她日常会找一些英文材料阅读和练习,在参会过程中学习一些积极的国外专家输出观点的方式,达成consensus的技巧。

另外,她通过把感兴趣的会议和她自己主持的会议进行录音,会后从主持会议的风格,协调不同意见的表达方式,把控讨论进度技巧等方面总结一些可借鉴的地方,从而提升英文会议主持能力。

在适应能力方面,她表示,一方面由于国际标准化形势使得标准工作遭遇很多的阻碍和挑战,另一方面企业发展也对标准工作提出更高期待,保持强适应能力能够很好地应对外部挑战和内部要求。