【瞰学校】带你走进临沂郑旺中学

临沂郑旺中学坐落在沭河之畔,现有教职工189人,学生2534人,班级52个,是山东省“强镇筑基”试点学校,也是是河东区规模最大的农村寄宿制学校。学校建于1958年,当时称作临沂第七中学。学校在八九十年代办学质量取得辉煌的成绩,连续多年中考成绩获得临沂市第一名,每年考取中专的人数高达到全市的四分之一,铸就郑中的教育辉煌!

学校建校之初“5名老师、一排平房”的故事,八十年代党员教师利用暑假“挖大井、新愚公”的故事,市中考状元、清华大学毕业生高文华的故事等等,至今还在校园里激励着每一位师生。这些是我校的文化之根、力量之源、精神之本。为了校园文化的薪火相传,我校还建立了校史馆,由她来承载着学校63年建校史的光辉记忆。

在河东区委2021年举行的庆祝中国共产党诞辰100周年表彰大会上,我校作为全区唯一的学校获得了“百年光辉征程河东榜样”荣誉称号。

新时期,我校围绕着“强镇筑基实效教研、聚焦双减强课提质、团队互助教师成长、五育并举素养发展”等四项工作贯穿始终,夯实过程管理中的每个细节,让师生们在追求幸福完整的教育生活的过程中有了实实在在的收获,也让学校各方面工作有了看得见的变化和提升。

一、“强课提质”为引领,强镇筑基见实效

上学期,学校新班子多方论证,集思广益,开始了以“问题教研为引领,理论学习为基础,课堂教学为抓手,学生活动为主体”的深度学习探索与实践。

强镇筑基为契机,教研驶入快车道。2021年9月,河东区初中教研室全体成员来我校举行“强镇筑基教研周”活动。各学科教研员历时一周,对我校学科教学进行了深入细致地了解,从备课、上课、作业、辅导等方面,给予精准指导,对课堂教学中出现的问题,坐诊纠偏,让我校教学教研工作驶入深度学习的快车道。

市级教学视导,教研指明方向。上学年,临沂市教科研中心全体成员在陈为词主任的带领下到我校视导,各位专家对我校的教学工作给予了充分的肯定,并对我校发展指明方向,我们也以此为契机,不断推进课堂改革,使我校努力成为河东农村中学的教学先锋。

组织“强镇筑基”专家报告会。2021年9月17日,郑旺、汤河、八湖三所学校近三年新上岗的青年教师齐聚我校,教研室密书胜主任亲自为青年教师们送上一份关于深度学习和真正能让大单元教学落地实施的丰盛大餐,并对青年教师备课、上课、教书育人给予了精准的指导和帮助,与会老师纷纷表示获益匪浅。

业务教干骨干教师引领课,深入推进强镇筑基策略。我校为发挥业务教干、骨干教师在深度学习推进中的示范、引领作用,调动全校教师参与教研教改的积极性, 我们在10月份开展了“强镇筑基背景下业务教干、骨干教师引领课”活动。学校副校长蒋玉栋、教导处高征和刘玉波三位业务教干和十余位骨干教师,在我校大会议室做了精彩的教学展示。

建立“ 1+1教研发展共同体”活动。为不断提升学校集体备课质量,有效提高学校办学质量,我们分别到外国语学校、35中学东校区、临沂27中学、临沂八湖中学等多所学校参观学习,建立“教研发展共同体”,学习交流,共同促进。

二、聚焦双减夯基础,精准管理抓落实

我校积极落实“双减”政策,通过班子例会、家长会、教职工会议、致广大家长一封信等形式,全面解读文件,传达精神,征求意见,制定方案,统一思想,明确了任务和方向。

四级监控制,精准管理抓落实。学校把“切实提升课堂45分钟”作为落实“双减”主阵地,通过集体备课、推门课、校本教研等活动形式提升教师整合教材、驾驭课堂、布批作业等各环节,为更好地落实“双减”打下坚实基础。我们建立“四级监控管理制”,一级管理为校长室,负责顶层设计,每天组织值班教干巡查2次;二级为教导处,每天针对晨读、课后服务等检查量化;三级为年级部,每节课巡查;四级为教研组,每周集体备课教研组长(备课组长)把关,按要求组织教学活动。

强化半天无课日,大单元集备“强课提质”活动。我校全面推行先导课制度,强化集备半天“五环节”流程:先导课—评课—大单元设计展示—课时说课—调整完善。我们制定包组教干、年级主任、备课组长三级负责制,强化过程管控,注重备课的实效性。

实行课堂开放日活动。上学期我们实行教干、班主任、家长进课堂活动,每天对进课堂情况进行公示量化,有效促进“精致管理”时效性,为深度学习的促进打下基础。

依托课服,提升作业效度。学校制定了一系列“双减”落实制度与计划。同时,在课后延时服务中严格把控作业量,提出了让全部孩子能在1.5小时内完成作业的要求。我们每天下午都有教干对各个班级的作业布置形式、内容以及班级作业完成情况进行检查记录,每周一总结,有效减轻学生作业负担,提高课后服务质量。

三、五大工程成序列,教师成长促提升

我校教师近三年流失了52位优秀教师。缺编25人,九年级理化学科还有2名代课教师。“青年兴,则学校兴;青年强,则学校强”。我们学校师资现状,青年教师的专业成长尤为迫切。我们研究制定“专家引领 +同伴互助+自我反思”的思路,组织实施“教师五大成长工程”的序列活动,效果显著。

聆听窗外声音,头脑风暴论坛。学校购买《深度学习》《新教育》《教育的100种可能》等大量书籍,为老师的理论学习提供了保证,学校定期召开多次读书论坛,组织管理人员论坛,进行头脑风暴,对标优秀、寻找对策、统一思想、碰撞智慧,从而找到学校发展和自我提升的方向和动力。

加强培训学习,提升教师专业素养。学校多次组织教干教师到上海、杭州、西安、青岛、潍坊、35中、外国语等地学习,同时,先后邀请凤凰实验潘远远、临沂外国语学习杨聪等多名优秀教师来我校执教示范课、分享教育教学经验,一场场名师专家报告点燃了教干教师主动成长的愿望和激情。

结队帮扶——青蓝工程常抓不懈。青蓝携手,共同进步。我们举行“青蓝工程”新老教师结对活动启动仪式,进一步加大对青年教师的培养力度,充分发挥老教师和骨干教师的传、帮、带作用,促进青年教师更快更好地成长,我们加大青蓝帮扶过程管理,实行听课辅导周总结公示制度。

青年教师成长论坛。学校每学期开展教师成长论坛,为优秀青年教师提供成长的舞台,同时在青年教时中发现榜样树立典型。在2021年 12月3日,我校青年教师周胜斌、付文晓老师分别就“我的教育故事”和“班主任管理细节”等专题做经验介绍。去年10月份,我校青年教师每人一节汇报课,展示自身对深度学习的理解和实践,包组教干认真组织同学科的教师们积极评课,对青年教师的成长有很好的的督促作用。

中考论坛活动月。我们把12月定为中考论坛活动月,有包组教干具体组织,全校任课教师共同参与。通过优秀教师对近几年的中考题的分析、汇总,找出中考的趋向和规律,对毕业学科的教师发挥承前启后的作用,也让七八年级教师了解整个初中阶段学科教学的重点和难点,有力提升教师分析问题解决问题的能力。

四、五育并举扬个性,学生素养齐发展

劳动课是学生成长的必修课。学校通过校内的劳动课程与课后的劳动作业,培养学生的劳动精神,让他们充分展示自己的才能与价值。不仅让学生增长知识,增强才干,还陶冶了他们的情操,净化了他们的心灵,美化了他们的生活。

精彩社团,助推学生持续发展。“双减”政策下,学校开设了丰富多彩的社团活动。如足球、3D创意打印、书法、剪纸、手工制作、合唱、舞蹈、趣味阅读、朗诵等20多种学生喜欢的特色课程,助力学生特长发展,全面发展。“每一个生命都美丽绽放”,近年来,市区组织的学生各项评比中,我们连续获得区啦啦操展示评比中荣获一等奖;全区蓝球比赛中,获得女子全区第一的优异成绩;春季足球比赛中,我们取得了男子全区第一、女子全区第三名的好成绩;排球比赛中,取得了男子全区第三名的好成绩;2021年在全区国旗护卫队展示评比中,我校荣获一等奖。同时九年级邵嫣然同学被临沂一中女篮特招录取,刘杨、王博被青岛中能俱乐部特招录取。

近年来我校教师各项教学业务评比中,王伟等多位教师分别在国家级、省级刊物发表多篇论文;蒋玉栋老师在省班主任基本功大赛名列前茅;李园、冯强、孟祥义等教师获得市讲课一二等奖;刘玉波老师在临沂市数学研讨会做典型发言;郑玉巧等五十多位教师在区级基本功、技能大赛、说课比赛等评比中获一二等奖。

在学校荣誉方面,我们分别获得了山东省绿色校园、山东省温馨校园、山东省教育先进集体、山东省传统文化示范校、临沂市优秀基层党支部、临沂市教育信息化先进单位、临沂市艺术优秀组织单位、河东区模范学校等称号。

千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始得金。回首过去,有历任领导打下的良好基础,全校师生戮力同心,学校教育教学取得了较大进步中考成绩连年攀升;展望未来,我们将以“百舸争流,奋楫者先”的拼劲,以“安安静静做教育,扎扎实实搞教研,精精细细抓管理”的干劲,奋发笃行,努力创办“学生成长、教师幸福、家长满意、社会认可”的学校,为河东区“品质教育”做出新贡献!

原标题:《【瞰学校】带你走进临沂郑旺中学》