明仁苏木党委积极创建全域党建“1314”工程，不断拓展党建工作新路径，充分发挥党建政治优势，在固化以往党建特色做法的基础上，紧紧围绕“基层党的建设高质量发展”这1核心目标，准确突出基层党支部“打牢基础、提升水平、典型示范”3个定位和努力方向，加强“组织领导、督查考评、经费投入”1体化保障，通过打好“基础工程、素质工程、载体工程、示范工程”4张牌，提升四力，形成全地域覆盖、全领域共建参与的基层党建新格局。

打好基础牌，提升支部堡垒“凝聚力”。一是认真执行“三会一课”、组织生活会等党员组织生活基本制度，严格落实重大事项集体研究决策，苏木党委按照“月调度、季督查、年考评”考核体系推动各支部党建主体责任有效落实，每季度开展一次支部书记党风廉政建设集体谈话，不断规范工作纪律和生活纪律。二是着力抓好党群服务中心提质升级工程，打造好服务群众“亲民平台”。为满足服务功能需求，明仁苏木投入60余万元，对原苏木便民服务中心进行提质升级，建成面积达520平米的综合性乡镇级党群服务中心。按照四区规划，服务中心设置了综合服务区、党群活动区、宣传教育区、共治理事区4个功能区和1个新时代文明实践所。按照群众需求，苏木党群服务中心制定了一系列办事流程图版及二维码清单，让群众轻松一扫便一目了然。针对群众办事，苏木党群服务中心按照“前台受理、后台办理”流程承接受理17项行政权力事项，快速高效办理的同时也真正实现了“一站式服务”。在村级党群服务中心建设方面，苏木投入资金150万元，按照“统一外观标识、统一功能布局、统一牌匾制度”建设标准，对27个嘎查村党群服务中心进行全面改造升级，优化办公环境的同时提升了服务质量，今年上半年，明仁苏木乡村两级党群服务中心共为群众办理各类事项2000余件，不断打通服务群众“最后一公里”。

打好素质牌，提升干部素质“核心力”。明仁苏木狠抓素质提升工程，实行线上线下同步走，通过开展多领域、全覆盖学习培训活动，不断提升广大党员干部素质能力和业务水平。一是以十九届六中全会精神、铸牢中华民族共同体意识、乡村振兴为主题，组织乡村两级干部分层次分批次参与线上学习，学后通过线上考核检验学习成果。二是以集中轮训、现场观摩、知识竞赛等方式，开展多维度多领域培训，激发学习兴趣，牢固树立乡村两级干部理想信念，提升业务素养。三是以廉洁教育为底线，开展“以案促改”、集中治理党内政治生活庸俗化规范化问题等党风廉政专题警示教育，不断树立干部底线思维，增强廉政意识。上半年，明仁苏木共组织开展各类培训80余次，2000余人次。

打好载体牌，提升集体经济“硬实力”。明仁苏木通过盘活资产、项目带动、村际合作等增收举措，逐年提高嘎查村集体经济收入。盘活资产方面，鼓励村集体通过盘活耕地、荒地、机电井，完善林地承包合同增加收入。上半年，全苏木通过集体“三资”增加集体收入150余万元。项目带动方面，积极争取上级涉农涉牧和扶持村级集体经济发展项目，借项目落实“张力”，增强集体经济“实力”。共实施增收项目4个，落实项目资金500万元，集体经济实现项目收益16.25万元。村际合作方面，三合村通过党支部领办合作社和集体经济项目带动，每年实现自主经营收入5万元以上，通过建立“强村带弱村”模式，为部分嘎查村增加集体经济收入，集体经济薄弱的嘎查村通过注入股金，每年可获得合作社效益分红资金3万元左右。上半年，全苏木集体经济收入达到255.4万元，其中，收入10万元以上的嘎查村达到9个。

打好示范牌，提升典型模范“影响力”。一是通过开展“最强党支部”评选、“比武争星”等活动，打造三合村、丰胜村、南大德号嘎查、太平屯村等12个党建示范作用好，产业带动能力强、社会治理效果好的示范嘎查村，“最强党支部”比例达到45%以上，十星级嘎查村达到7个，为全苏木嘎查村起到了示范带头作用。二是通过举办年轻干部培训班、知识竞赛等活动，选拔一批担当作为、能力出众的年轻干部，制定出台《年轻干部双向培养计划》《选派年轻干部到嘎查村挂任党支部书记或村主任助理》等一系列实施方案，明确苏木年轻干部培养方向，为干部评优推优、职称晋级、职级晋升、推荐提拔提供了制度保障。三是通过挖掘申报身边好人、“担当作为好干部”等文明创建活动，树立一批模范人物，截至目前，共评选出身边好人16人，担当作为好干部10人，并在广场、村部设立宣传栏宣传典型事迹，让群众学习好人精神，传播社会正能量。

来源：明仁苏木党委

审核：赵庆生

编辑：吴佐政

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原标题：《【揭榜领题】明仁苏木：实施全域党建“1314”工程打好基层党建“四张牌”》