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为贯彻党中央、国务院决策部署，落实全国妇联及浙江省妇联有关促进女大学生创业就业的文件精神，我校结合实际，创新工作思路，推出多项举措，促进女大学生更加充分更高质量就业。

不断拓宽就业渠道

坚持就业工作“一把手”工程，不断健全“校领导主抓，职能部门统筹，学院具体落实，全校职工参与”的就业创业工作体系。积极落实教育部、教育厅关于就业工作的要求，开展“就业创业促进月”活动，出台“访企拓岗促就业”专项行动工作方案，严小军书记、陈建孟校长带头走访产业园区、重点用人单位，召开校企座谈会，开展社会需求调查，为毕业生开拓更多就业岗位，尤其是重点挖掘适合女大学生求职就业领域的岗位。鼓励动员女大学生参加浙江省2022届女大学生专场招聘会、杭州市女大学生就业·见习空中双选会等。联合各地市人社部门、智联招聘等渠道，举办分行业、分地区的“云端双选会”，促进毕业生“云就业”。学校联合舟山市委人才办、市人社局设立舟山市人力资源市场浙海大分市场，举办小规模、订单式的常态化专场招聘会，解决疫情下毕业生求职“出不去”的困难。

党委书记走访舟山市高新技术产业园区

舟山市人力资源市场浙海大分市场揭牌

党委书记走访新奥（舟山）液化天然气有限公司

线下招聘会学生与用人单位洽谈

全面提升就业能力

会同舟山市人社局、舟山市就业管理中心，开展“求职第一课”系列活动。举办2022年“就有未来”线上训练营，通过钉钉直播、腾讯会议、QQ群听课和华图教育平台等方式，开设就业指导讲座37场，内容涉及求职指导（春招形势解读、行业发展趋势与职业选择、线上面试指导、简历制作、就业政策、求职经验分享、校友成长故事等）、升学指导（考研经验分享、出国出境深造等）以及考公考编指导等三大板块。重点邀请人力资源领域资深女性HR、女企业家为女大学生讲述职场经历、传授职场经验、进行就业指导，分析当前就业形势、女生就业面临的挑战，以及如何为将来顺利就业做好准备，为女大学生树立巾帼榜样，增强求职就业自信心。

“就有未来”线上训练营活动

毕业生就业创业政策宣讲

提供精准就业帮扶

开展特殊群体就业关爱行动，包括女大学生、零就业家庭、少数民族、残疾等毕业生群体，定期掌握女大学生的求职心理和动态，开展“一对一”就业帮扶，建立帮扶台账。学校发放家庭经济困难学生求职补助，覆盖女大学生，其中特困生400元/生，一般困难200元/生。邀请已经成功就业的女大学毕业生分享求职经验，宣传女大学生考研、就业典型事迹，助力女大学生顺利就业。

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点个“在看”，小可爱永远18岁

原标题：《浙江海洋大学多措并举助力女大学生就业》