小谁说法之曲法官讲劳争第3问 | 劳动合同中约定一定期限内“不得结婚、不得生育”类似条款是否有效？

劳动合同中约定一定期限内“不得结婚、不得生育”类似条款是否有效？

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结婚自由及生育权是每个公民的基本权利，限制一定期限内结婚、生育等条款违反了民法典相关规定，属于违反法律强制性规定，不具有法律效力。对此，劳动法第十八条、劳动合同法第二十六条明确规定违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。当然，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

在确认上述条款无效的情况下，用人单位当然不得以劳动者违反此条约定为由解除劳动合同，否则将构成违法解除，需要继续履行劳动合同或者向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金。