4月2日上午，未央区法院召开创建“枫桥式人民法庭”工作座谈会。党组书记、院长段红军进行点评并讲话，党组成员、副院长李甦主持会议，党组成员、政治部主任王红波，审判委员会专职委员芦康护，综合办公室主任张红、审判管理办公室主任刘瑜、各人民法庭庭长、综合办公室副主任张晶、各人民法庭副庭长参加会议。

座谈会上，李甦副院长介绍了创建“枫桥式人民法庭”的背景和初衷。在两个小时的座谈中，与会人员立足辖区实际和工作职能，从如何延伸审判职能、借助各方资源力量、完善多元解纷机制、优化审判流程、加强人财物服务保障、扩大司法宣传效果等方面，提建议、说问题、谈思路。

“我建议为法庭配备常驻调解员，在法官的指导下开展诉前调解工作。”

“建议针对不同案件类型，有的放矢、精准发力，变坐堂问案为送法上门。”

“我认为可以启用法官工作微信号，集中司法和民间调解组织力量，重点对集团诉讼先行调解。”

“建议与相关部门加强联动，建立互通机制。”

“建议从退休法官、乡贤、司法所、社区选聘调解员，壮大诉源治理力量。”

段红军院长谈到，创建“枫桥式人民法庭”，是建设平安未央、法治未央的重要基础。通过座谈交流，碰撞出了火花，相互受到了启发，凝聚了共识。全院上下要以此次座谈会为契机，扛起使命担当，狠抓工作落实，切实肩负起促一方发展、保一方平安的政治责任，并就创建工作提出具体要求：

一是贯彻强基导向，提高思想认识。要正确处理执法办案与社会治理的关系，准确把握人民法庭的职能定位，紧紧依靠党委坚强领导，强化资源整合利用，加强与相关部门的沟通协作，推动形成创建合力。要围绕“大局、为民、公正、发展”这条主线，迅速将思想和行动统一到院党组的安排部署上来，把推动诉源治理作为全年的一项重点任务，确保创建工作取得实实在在的效果。

二是加强业务学习，提升履职能力。要正确处理创建工作与队伍建设的关系，有效整合碎片化时间，灵活运用周例会等不同形式，就推动诉源治理、类案分析研判等进行讨论交流，在学习锻炼中提升履职能力。要统筹人力资源配备，科学确定考核评价机制，充分发挥青年干警有基础、有能力、有想法的优势，树立“以实干论业绩”的导向，让法庭的干警专心工作、幸福生活。

三是树立民本意识，转变工作作风。要正确处理刚性与柔性的关系，始终坚持以人民为中心的发展思想，立足法庭贴近人民群众、了解社情民意的实际，以“认真、细致、踏实”的工作作风，发挥好诉前调解“分流阀”作用，做实以案释法、送法上门、多元调解等工作，促进更多的矛盾纠纷及时、高效、源头化解，让人民群众成为创建“枫桥式人民法庭”的最大受益者。

四是优化工作机制，扩大创建效果。要正确处理继承与创新的关系，坚持“反复抓、抓反复，重点抓、抓重点，扎实干、干扎实”，强化人民法庭软硬件配备和服务保障，优化和完善人民法庭功能布局，区分轻重缓急，做好分工协作，抓好工作落实。要树立比学赶超意识，坚持因地制宜、点面结合，注重信息宣传工作，善于通过“小案例”挖掘“闪光点”，及时总结推广好经验好做法，用不打折扣的创建成果，推动人民法庭工作向更高质量发展，为建设西安国家中心城市首善区提供坚强有力的司法服务和保障。

原标题：《未央区法院召开创建“枫桥式人民法庭”工作座谈会》