定兴县多措并举推动教育事业高质量发展

2022年，定兴县不断坚持深化教育体制改革，扎实推进科教强省战略，以等高对接京雄为主线，严格落实中央和省市县教育体育工作决策部署，全面推动教育事业高质量发展。

一是抓思想，在管理策略上“动脑筋”。坚持目标导向，突出主线思维，提出“三抓两做一评价”工作思路，指导机关股室和基层中小学协调推进各项工作。三抓：即抓安全、抓党建、抓成绩；两做：即做全面落实党的教育方针的教育，做校风好、班风好、教风好、学风好、行风好的“五好教育”；一评价，即聚焦全面提高教育教学质量、培养学生成人成才这一核心，抓实抓细教育考核评价。

二是抓发展，在重点工作上“求突破”。召开全县教育工作会议，制发《定兴县2022年教育和体育工作要点》，扎实开展党建规范、教育质量、全员素质、基础设施、创新发展、全民健身六个提升年行动，全面加强教育党建、学校管理、教育教学、教育创新、安全稳定、体育健身、资金统筹、师德师风、作风整顿、质量评价十方面工作，全力打造学子就学首选地、教学质量新高地、教育人才集聚地，强势叫响“学在定兴”品牌。

三是抓主业，在教育教学上“出实招”。成立全面提高教育教学质量工作领导小组，建立教育教学质量提升管理长效机制，指导全县中小学全面抓好教学管理、教师教学、学生发展和教学研究四项工作，推动中小学生学习态度、学习习惯、学习方法、学习思维逐步养成，推进幼儿园、小学、初中教育奠基性培养，确保高考本科上线率稳中有升、争取“双一流”高校录取人数新突破、优秀普通本科大学录取人数新提升。探索聘请全国优秀教师、奥赛金牌教练同步培训高一师生长效机制，尝试打通高考普通升学和强基计划录取双通道。加强中小学生职涯规划启蒙教育，强化高考志愿填报指导和服务，指导学生进入理想院校深造。

四是抓机制，在创新管理上“做文章”。制发《定兴教育“十百千万”工作推进方案》，遴选10所学校创建全市标杆式校园，组建100名学科带头人教师队伍，支持1000名学生冲刺“双一流”高校，指导10000名师生组建高水平社团，带动更多师生参加全国省市竞赛争夺荣誉，为定兴教育增光添彩。制发《加强青年后备干部培养工作实施方案》和《定兴县青年教师培养方案（试行）》，建立青年后备干部和青年教师培养培训机制。确立教育干部“十个必须要有”的考评标准，树立正确用人导向，激励全体教育干部和广大教师奋发有为、激情创业。“十个必须要有”即：必须要有坚定的政治立场，必须要有深厚的使命情怀，必须要有创新的发展理念，必须要有尊师重教的情怀，必须要有“向我看齐”的底气和勇气，必须要有“功成不必在我”的广阔胸襟，必须要有舍我其谁的责任担当，必须要有攻坚克难的必胜信心，必须要有提质增效的方式方法，必须要有安全第一的底线思维。

五是抓效能，在作风转变上“下真功”。聚焦思想政治、业务能力、工作绩效、作风纪律四个方面30个问题，开展局机关纪律作风教育整顿，组织领导班子和股室成员全面整顿，重拳整治，带动基层校园全面提升干事创业、廉洁从教、服务发展能力。截至目前，谈话提醒7人，约谈4人，批评教育13人，真正达到了红脸出汗的目的，时刻让同志们绷紧严守纪律、强化作风这根弦。制发《定兴县教育和体育局关于进一步提高工作执行力的通知》，指导建立和完善工作日志、周例会、教育干部“一人一档”、问卷考察、督查通报和追责问效六项制度，工作效能实现全面提升。

定兴县教体局 供稿

原标题：《【坚持人民至上】定兴县多措并举推动教育事业高质量发展》