导语

近日，有传闻称小米计划裁员10%，裁员对象可能以新员工或应届毕业生为主，HR已经开始约谈。

此前已有小米员工在网上吐槽，企业年终考核强制将绩效分为C的比例，设为强制性的10%的消息。而且这一次，有人干脆在职场社交平台脉脉上，建起了名为#传小米裁员10% 的热门话题标签。

对此，网易科技向小米方面求证，对方表示：小米创业至今尚未出现过裁员的情况，而且目前小米有超过4000个热门岗位依然在广纳贤才，小米欢迎优秀人才的加入。

有小米手机产品部的相关人员表示，没有听到裁员的消息，其团队未出现裁员的情况。

不仅如此，此前小米的离职老员工近日还收到短信消息称小米的大门永远敞开，欢迎重新加入小米一起奋斗。

不过，到了年底企业难免要根据相关的目标对员工进行绩效的考核评估，并做出正常的人员优化管理。有相关人员表示，小米并未因为经营状况变化而裁剪辞退员工行为，但有因员工业务能力不匹配而淘汰的情况。

01

“大厂”裁员消息频现

自去年以来，互联网“大厂”裁员的消息，隔三差五的刷爆网络。除了登上热搜的爱奇艺大裁员，字节跳动、快手等大厂也纷纷传出人员精简、业务调整的消息。

2021年12月，就有多家媒体报道称，爱奇艺正在大幅裁员，裁员比例高达20%—40%；同月，快手也被曝出正在进行新一轮裁员，据澎湃新闻报道，快手北上广深的商业化团队将在年底前完成转型，部分业务线被取消，而剩余业务线将在年底搬到杭州；此外，百度也被曝裁员，主要涉及电商部门；字节跳动表示要“去肥增瘦”，在全球有十几万员工，造成了大量人员冗余。

截至目前，这些裁员的传闻都没有得到公司的正面承认或否认。

“大厂”们的这波裁员潮，也并非无迹可寻。原来信奉烧钱扩张策略下杀出一片天地的互联网企业，正在防止无序扩张。

在2021年11月的电话会议上，快手和爱奇艺分别提及“降本增效”和“开源节流”两个关键词，快手CEO程一笑说，“快手对降本增效一直抱有很大的决心，并已从第三季度开始付诸行动”;爱奇艺董事长兼CEO龚宇则称，“对爱奇艺来说，当前重点是开源节流，主要是砍掉低效率的业务、项目，增加和尝试新的货币化机会”。

字节跳动则在2021年年底的内部商业化全员大会中，坦言“过去半年国内广告收入停止增长，内部正在进行组织和战略复盘，认为确实存在业务和组织臃肿问题，强调业务创新和提升管理，淡化短期目标，争取长期突破”。

尽管各大企业表述并不完全一样，但不难看出，他们都一改此前的高调作风，更多开始放缓脚步，稳步前进。而降低成本最迅速和有效的手段，无疑是裁撤冗余的业务板块和低效率员工。

02

大厂频频裁员，折射出哪些信息？

自去年以来，互联网企业尤其是其中一些大厂裁员的消息不断“刷屏”，出现这种现象的原因何在？折射出哪些信息呢？

市场人士认为，追根溯源，上述现象反映出以下几点：

一、互联网企业的发展可能已经过增长红利期，用户资源争夺进入了存量竞争阶段，“流量”已经触及天花板，大厂也面临增长乏力、发展减速的生存困境。在这一阶段，部分“烧钱”殆尽的企业已经无力经营，裁员关闭不可避免；而部分企业尤其是大厂则利用资源优势强力兼并和收购竞争对手，伴随的结果是，部分从业人员被精简裁员。

二、监管层限制垄断举措，部分遏制了一些大厂的过度扩张，大厂在收缩业务时带来人员精简。

前段时间，部分大厂兼并和收购给其他小企业留下的市场空间不断变窄，也压制了市场的创新活力，这一现象引起了监管层的注意，并以限制垄断的措施对相关扩张行为进行某种程度的遏制，这导致部分大厂出于落实监管和经营成本考虑，对其在扩张中形成的部门进行解散和撤并，裁员即不可避免。

三、部分大厂的主动求变。中国互联网赛道竞争激烈，部分大厂期待通过裁员、业务调整等一系列举措，以期集中更多的资金弹药、更合适的人，降本增效、调整架构，改变不利战局，甚至逆风翻盘，在行业竞争中取得更有利的身位。

03

“小米高端化”和造车两手抓

大厂虽大，但压力亦大，如何保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，是每个大厂老总殚精竭虑的问题。回到小米，小米创始人雷军做出的重大抉择是：进入“造车”新赛道！雷军放言：“造车将是我人生中最后一次重大创业项目，我愿意押上人生所有的战绩和声誉，为小米汽车而战！”

正如雷军在去年3月末官宣“造车”时的感言。从“雷布斯”再向着“雷斯克”转型，是小米乃至雷军本人当前的第一要务。

2021年10月，雷军曾在微博上透露，小米汽车预计在2024年上半年正式量产。“目前小米造车的各项进展，比我的预期要快。”

至于将小米手机推向高端化市场的梦想，他也同样没有放弃。

2010年至2015年间，小米的高速增长，其实是借助了移动互联网增长红利期的“东风”，背后的实质是智能机对于功能机庞大的换代需求。事实上在2016年，这一需求基本已经被消耗殆尽，小米的发展，也陷入到瓶颈阶段。

此前，Counterpoint发布2021年四季度国内手机市场销量报告，小米排名第五，销量同比下滑8％。从2021全年的数据来看，vivo在中国市场排名第一，OPPO排名第二。苹果排名第三，销量同比增速达到47％，是前五大厂商中最快的。小米和荣耀分别位居第四和第五。

想要突破瓶颈，就必须一改此前走性价比路线的基本产品形象，在品牌的高端化，旗舰产品的定价上实现突破。从人气产品Mix系列到各代的小米旗舰机，都蕴含着向着真正意义上的高端机发起冲击的企图。但这些努力没能从根本上提升品牌力，小米手机被迫长期驻足于中端价位手机的门槛上，难有寸进。

就在上周，雷军在微博发布消息称，2月8日下午，小米举办了虎年开年来第一次重要会议——高端化战略研讨会。他强调，高端之路是小米成长的必由之路，也是小米发展的生死之战，会坚定不移执行高端化战略。

而为了实现这个高端化的目标，小米集团将在5年内投入1000亿资金，并且“从今天开始，小米集团正式组建高端化战略工作组，在‘三年手机销量全球第一’战略牵引下，产品和体验要全面对标iPhone，三年内拿下国产高端手机市场份额第一。”

在2022年的开端，手机高端化与造车，已经成为小米当前最为重要的两大项目。

声明：文章来源于深圳商报，版权归原作者所有。

原标题：《小米否认裁员10%，“大厂裁员”背后，是生死竞速》