文字丨薛奇、林永田、胡正

图片丨乔伟

中央军委人才工作会议精神中指出：要“坚持走好人才自主培养之路，坚持军队培养为主、多种方式相结合”。近日，东部战区陆军依托福建省闽江学院，组织部队预任财务人员岗前培训。培训通过人才联育、军地联办、资源联用的方式，培养“业务精、技能强、懂操守、守红线”的业务骨干，为战区陆军部队财务队伍输送新鲜血液。

▲开班动员

部队财务工作一头连着“枪杆子”，一头连着“钱袋子”。此次培训着重用好“四招”，聚力打牢财务人员为党委理财、依法管财及廉洁自律的思想和能力素质基础，适应管理要求不断提高、政策制度频繁更新、职能任务拓展变化的新形势。

第一招：廉政教育守初心

财务工作为党管财、为军服务。此次培训重点安排廉政教育，通过讲述13名一大代表的人生故事，剖析对待初心的5种不同人生态度，教育引导财务人员，从历史人物的成败得失中，吸取经验教训。

▲职业道德教育

此外，培训还采取廉政法纪宣讲、职业道德教育、观看警示录像等方法，打牢财务人员热爱本职、履职尽责、廉洁自律、忠诚担当的品质。

▲观看警示电影

第二招：深学理论打基础

“使用军人公积金贷款买房的流程是什么？探亲路费、分居费的标准是多少？各类保健津贴享受条件是什么？”课堂上抛出的话题引发大家的讨论，这些在财务专业人员看来再平常不过的小事，却是官兵关注的大事。

▲业务研讨交流

为了让大家把最基本、最常用、最重要的财经政策内容学习好、掌握透，培训安排基础业务原理、法规政策串讲等理论模块，并邀请福建省财政厅领导介绍政府财政贯彻执行《预算法》有关情况，进一步打牢学员的业务理论基础和法规政策意识。

▲会计实务介绍

▲福建省财政厅领导授课

第三招：培训技能强素质

培育“思想、业务、责任、作风、纪律”5个过硬素质，才能真正让部队贴心、让官兵暖心、让党委首长省心。培训班围绕军财系统操作、公文写作规范、结算报销审核、工程决算编报等基础业务组织学习训练，遴选3个财务管理先进单位的负责人传授经验做法、分享心得体会，帮助财务人员全面夯实技能基础，提高胜任岗位能力。

▲公文写作辅导

▲军财系统功能介绍

▲系统实操训练

第四招：规划职业绘蓝图

“凡事预则立、不预则废”。为了引导财务人员拓宽视野，增强超前思维意识，提高工作的预见性，掌握工作的主动权。

▲会计职业与人生规划

培训班还专门针对财务发展历史和未来发展趋势进行授课，帮学员充分认清工作形势，切实把准财务工作跳动的“脉搏”，真正成为党委管财的“智囊”和“外脑”，在关键时刻提供有价值的政策咨询和决策建议，在算好经济账的同时算好“政治账”。

▲法规法纪考核

▲优秀学员体会交流

为期9天的培训虽然时间不长，但参训学员普遍反映这次培训课程紧凑、突出实效，廉政教育形式多样、获益匪浅；专业知识开拓视野、深入浅出；交流发言朝气蓬勃、启发思考，是一次很好引正纠偏、储能充电的机会，必将全面加快实现财力向战斗力的深度转化。

强军之道，要在得人

东部战区陆军将分类分层

继续探索联育人才模式

进一步管好用好军费

提升资源配置效益

更好地为党委管财

为官兵服务！

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微 信 号 | 人民前线（ID:dlrmqx）

监 制 | 戴 强

编 审 | 张丙才 李庆金

责 编 | 王军华

编 辑 | 吴荣鑫 朱 桦 吴雪阳

刊 期 | 4373期

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原标题：《创新培养“红管家”，东部战区陆军这么做！》