2021年已经“余额不足”

2件事抓紧办

关系你的3倍工资和明年收入！

一定要注意哦

年假没休完

或可获3倍工资补偿

今年没休的年假会“过期作废”吗？

如果没休年假，可以获得补偿吗？

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根据《职工带薪年休假条例》的规定——

■ 职工累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假；

■ 工作已满10年不满20年的，有10天年休假；

■ 工作已满20年的，有15天年休假。

■ 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

按照《职工带薪年休假条例》的规定↓↓↓

年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，经征得职工本人同意，可以跨一个年度安排。

按照规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的↓↓↓

应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照本人日工资的300%支付未休假工资，其中包含用人单位支付劳动者正常工作期间的工资收入。

从这个规定还可以看出，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因并且书面提出不休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资。

2022个人税专项附加扣除抓紧确认

到手工资或变多

近日

2022年个人所得税专项附加扣除信息确认

话题冲上热搜

大家注意啦

这件事务必

在12月31日前完成确认哦

办理之后或可以少交税

到手工资变多哦↓↓↓

目前，纳税人可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等6类专项附加扣除！

手机App端操作指南

提醒：

4种情况需修改专项附加扣除信息

■ 想修改2022年赡养老人、子女教育、住房贷款利息的扣除比例；

■ 有老人在2021年去世，2022年不能再申请赡养老人专项附加扣除；

■ 夫妻一方不再申请住房贷款利息专项附加扣除，在2022年由另一方申报；

■ 房租和房贷需要替换扣除的情况——

2022年不再申报住房租金，改为申报住房贷款利息，或2022年不再申报住房贷款利息，改为申报住房租金。

这两件事你知道了吗

一定要抓紧办哦

也请赶紧告诉身边的人吧

来源：劳动报

编辑：C4

原标题：《年底了，两件事抓紧办！关系你的3倍工资、明年收入！》