当前，全县上下正在开展“解放思想、创新发展”大讨论，我们科工局也及时组织全体党员干部认真开展学习和讨论，对标“强作风、敢担当、提能力”九个字，我们认为，县委开展此项活动，对科工局来说，尤为及时和重要。联系工作实际，我们归纳为“两点体会、三点做法”：

第一点体会是：要树立前瞻思维“谋思路”。省、市、县党代会都提到,谋划工作时既要打基础、又要顾长远，既要谋一域、更要谋全局。对照自身，我们在产业发展和项目谋划方面，还存在站位不高、思路不广、局限于眼前、满足于当下等现象。为此，我们必须紧紧围绕县委“1345”总体思路，积极融入省、市、县发展大局，对标先进地区，加大工作力度，确保各项工作在全市处于先进位次。

第二点体会是：要坚持创新引领“促发展”。无论是省党代会、还是市党代会，都把创新驱动和制造业高质量发展摆在突出位置，作为推动工作的重要抓手，近期将要下发的《洛阳市县（区）高质量发展考评办法》又把创新驱动和项目建设放在了重中之重。作为科工局，我们义不容辞，责无旁贷，今后将更加注重以创新助推产业转型发展，重点围绕三大主导产业，瞄准规上企业研发投入全覆盖，做好创新载体培育工作。结合“提质培增”和“三大改造”等行动，不断“优存量、扩增量”，为实现制造业高质量发展发挥主力军作用。

我们的三点做法：一是全面补齐短板“强作风”。针对单位部分人员存在的“不愿干、不会干；差不多、无所谓；得过且过、不谋长远；沟通不畅、协作不紧”等现象，我们着力开展机关作风大整顿行动，从纪律约束、职责划分及成效考核等方面，全面发力，督促全体人员对标对表查问题、立行立改转作风、全面提升树形象。特别是对我们承担的“万人助万企”和“工业富县”专班等中心工作，进行责任再压实，人员再充实，充分发挥县域工业发展主阵地作用。

二是完善工作机制“敢担当”。针对科工局组建以来，科技、金融、工信等业务工作融合不够，协作不密切的问题，结合“万人助万企”活动，我们将全县所有工业企业划分为六个片区，实行机关人员全员入驻企业。每周由分管副职和业务骨干提前制定工作计划，明确工作任务，机关人员到企业有针对性地进行帮扶指导，并对收集到的信息进行汇报汇总和分析处理。通过创新工作机制，促进全局上下敢于担当，主动作为。

三是强化业务学习“提能力”。坚持练好“内功”，实行业务学习例会制度，结合“全员入企”，业务骨干每周轮流培训相关业务知识，让每名同志明白到企业看什么、讲什么、做什么，通过一轮接一轮的业务培训和助企服务，逐步打造一批集科技、金融、工信为一体的业务型骨干。

下一步，我们将持续深入开展“解放思想、创新发展”大讨论活动，以“强作风、敢担当”为保障，以“提能力”为目标，动员全局上下提振士气、坚定信心，充分发挥“工业富县”专班主力军作用，牢固树立“店小二”思想，全力为企业服务，推动各项工作再上新台阶、取得新成效，努力为建设“宜居宜业、富美宜阳”作出更大贡献。

（陈志辉 赵珊珊）

原标题：《“解放思想 创新发展•一把手访谈”，县科工局局长李广伟这么说》