“党建+阿米巴”管理模式是在东南铜业涌现出的一股“红色”奋进力量。自今年3月首次提出阿米巴经营管理模式以来，东南铜业清醒地认识到，以党建工作为引领，做好企业强“根”固“魂” 是导入“阿米巴”的核心。进入新发展阶段，面对新形势新挑战，东南铜业只有焕发党建工作新活力，坚持传承与创新，与企业改革发展同频共振，才能作出新的贡献。
在“党建+阿米巴”双向融合的推动下，东南铜业产量完成情况实现了从追赶时间到领先时间的跨越，今年1至11月，阴极铜产量完成全年计划的95.7%，预计将提前实现年度产量目标。
思想引领“打地基”
如何让员工理解“阿米巴经营”的本质和意义，如何在打破传统的绩效考核方法时让广大员工更好地消化新转变、接受新角色，这在思想政治工作上给东南铜业各级党组织提出一大考验。
东南铜业党委充分发挥思想政治工作的目标导向、价值导向和舆论导向作用，力求统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志。
“以全面预算为基础，开展全要素对标，以阿米巴经营管理模式为手段，突出绩效考核引导作用，实现价值创造，坚决实现达产达标达效的生产经营目标。”站在新的起点，东南铜业党委准确识变，明确任务目标，积极应对挑战，为企业发展注入了新动能。
为让职工明白为什么要实施“阿米巴”管理模式，东南铜业两级党组织抓住职工的所思所盼所需所急，站在能否出色完成本单位全年工作任务的高度来开展形势任务宣讲。一时间，从支委会到班组会，形势任务教育实现了全员覆盖。
党员干部是改作风、破难题、讲思路的“牵头工”，班组长和技术骨干是担重任、强沟通、明任务的“桥梁工”，一线员工是创价值、增本领、提问题的“主力工”。从搭建管理框架到应用于考核，仅两个月时间，“阿米巴”在东南铜业各级党组织引领下，如同党的革命力量一般，呈现“星星之火可以燎原”的势头。
系列工作的统筹推进，加上新闻宣传工作的正面引导，“阿米巴”一度成为东南铜业的热门词。广大员工切实感受到企业机制改革势在必行，感受到企业上下“大干一场”的决心，重新认识到工作的目标和意义，并迫切希望通过努力早日收获成果。
组织保证“垒砖石”
“无论‘账’怎么算，公司如何考核，要实现价值创造就要将实际工作落到现场、落到市场。”东南铜业主要负责人这样强调。
旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建。在人才建设、制度设计、工作执行等各方面将党建责任落实到位，为企业改革发展提供坚强的组织保证，是东南铜业推行“阿米巴”的一大亮点。
为确保“阿米巴”经营管理模式的顺利导入，东南铜业党委坚持围绕事业发展需要配班子用干部，推动干部能上能下、能进能出，先后完成11名中层领导、20名基层管理干部的选任调整工作。在制度设计上，东南铜业划小核算单元，做实做严预算，建立起阿米巴管理框架，拟定结算规则。生产单位作为“主体单位巴”，紧扣产量、质量、设备管理和能源单耗等关键指标，调整绩效分配方式。以渣选厂为代表，党组织探索党建融合新路子，将团队精神、工作态度、管理能力等纳入评价范围。
作为党建工作和生产经营中心工作深度融合重要载体的“两带两创”活动，有了阿米巴数据的导入和分析，短板问题更为凸显、目标分解更加明确、对标追标更有动力，成为各党支部围绕中心任务深挖价值创造的突破口。
为让员工看得懂生产经营情况、说得清业绩计算基础、辨得明工作努力方向，东南铜业在每月召开的经济活动分析会和业绩对话会上，公开财务经营数字，将各单位经营情况透明化，哪项费用影响当期利润一目了然。考核结果的通报，让各单位的改进方向更为明确，通过互相学习，使考核方法更为完善。
以精炼厂为例，作业区通过分解日清日结的生产任务，制订了员工个人业绩清单，精准体现员工业绩，督促员工及时分析改进，做到“干一天，就能知道一天的绩效”。
聚力汇智定高度
员工赞成不赞成、高兴不高兴？以群众满意度衡量工作开展的效果，是东南铜业“党建+阿米巴”的第一标准。
“我这个月的工资没有别人多，是因为我干的是电焊，任务量不多。”维保计控中心员工起天福说：“作为党员我很惭愧，不能再局限于自身专业了，得学习更多技能，争取拿到更多检修任务。”员工思想的转变，给了企业加大“党建+阿米巴”管理模式推行力度的信心。
“只要有任务在身，吃饭、下班、环境大家都不在乎。全身心地投入检修，直到设备恢复运行。”在三季度检修中，熔炼吹炼系统均提前完成检修任务，创火法系统季度检修用时最短纪录。从“要我干”到“我要干”，员工扑下身子、甩开膀子、干出样子，班组间形成了“比学赶超”的良性竞争氛围。职工群众持续“给力”“提气”，东南铜业的信心更坚定了。
下半年，在劳动竞赛、质量管理、创新创造等方面，东南铜业职工荣誉连连。通过“党建+阿米巴”的正向激励，员工敢于并乐于设立目标并为之付出努力，在岗位上提升了技能，创造了价值，成就了自我。
当前，东南铜业已进入完成全年任务目标的冲刺阶段，面对“坚决实现达产达标达效”的如山军令，面对广大职工群众“劳动创造幸福生活”的美好向往，精神更饱满、士气更振奋、力量更澎湃的东南铜业将乘风破浪、行稳致远。
（素材由柴毓绩提供）
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原标题：《新融合绘就新发展——东南铜业“党建+阿米巴”管理模式探索与实践》