基层风气监督员来自于一线、产生于指战员中，在落实党内监督、纠治基层“微腐败”和不正之风、维护指战员切身利益等方面肩负着重要的职责。为进一步加强基层风气建设，呼伦贝尔市森林消防支队多措并举，充分发挥基层风气监督员“前沿哨”“探照灯”“显微镜”的作用。

业务学习提升履职能力

一是开展业务培训。支队组织了基层风气监督员业务培训，并针对工作中遇到的问题和瓶颈现场进行答疑释惑，引导参训人员进一步熟悉监督工作。

二是广学法规政策。法规政策是开展监督工作的基本遵循，认真学习党纪法规，掌握自身职责是开展监督工作的基础。基层风气监督员要紧跟形势任务、了解最新动态、吃透上级精神，才能保证工作不偏。

三是掌握标准流程。对经费管理、物资采购、伙食保障等容易滋生腐败的关键领域和入党考学、评功评奖、消防员选晋等指战员关心的敏感事项，积极学习相关法规文件和操作流程，做到心中有数。

落实制度强化监督质效

一是网络联系制度。支队建立了风气监督员工作交流微信群，定期进行学习培训、工作交流、分析汇报等。

二是工作汇报制度。基层风气监督员每月底在风气监督员微信群内向支队纪委汇报工作开展情况和单位风气建设情况。

三是收集建议制度。每月收集指战员对风气建设的意见建议，督促本单位党委（支部）每季度以书面形式向支队纪委工作提出意见建议。

四是检举报告制度。遇有重要情况、舆情、问题线索、苗头隐患，迅速核查，及时向支队纪委电话汇报。

常态监督推动末端问效

一是紧盯敏感时段的关键处。紧盯重大节日、消防员休假归队和家属来队等敏感时段的“四风”问题。二是紧盯重点领域的关键事。紧盯重点行业领域、关键环节的监督制约，督促单位及时公开指战员关心问题的标准和程序，提升权力运行的透明度。三是紧盯关键少数的关键点。紧盯管钱、管物、管人的关键少数，借助党的组织生活进行提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

监督工作绝非两三个纪检干部的单打独斗，更多的是要靠支队纪委、纪检干部、基层纪检委员、风气监督员形成“众人划桨”的合力，构建上下联动、全面覆盖的风气监督网络，才能更加有力的推动正风肃纪压力向基层传导，打通风气监督的“最后一公里”。

●本期监制：于成化

原标题：《基层风气监督员 | 站好风气监督的“前沿哨”》