昨天，山东青岛某公司的一张
鼓励生育三孩的文件在微信群传播
文件内容显示
↓
准备生育第三胎者
取消加班
怀孕期间
每月补贴1000元营养费
每月增加产检假期2天
产检费用全额报销
生育三胎后
一次性奖励10万元
宝宝奶粉补贴1000元/月
男员工妻子生育三孩
享受100天陪护假
“给啊，是我们公司的，只要你生。公司目前符合条件的只有一名女生。”
其法人代表表示：
“是真事，我们公司就1名女员工刚生了一胎，专门给她出的政策。她只要生三胎我们就发”
法人同时表示，男员工的妻子生育三孩，也能按照文件所说享受100天陪护假。
有网友实名羡慕这样的人性化措施
也有网友质疑该公司
利用三孩话题炒作打广告
自从三孩生育政策官宣以来
相关热议一直在持续
“生育焦虑”先来了：
未婚女性担忧职场歧视加重；
已婚女性担心“生不了、养不起、教不好”
二胎家庭还想再生吗？
2011年11月，全国所有省份放开父母双方都是独生子女家庭生育二孩政策。10年后，他们过得如何？
高胆固醇血症、糖尿病前期、子宫黏膜下肌瘤……这是37岁周颖2021年度的体检报告。3年前生二胎，她已经被认定为高龄产妇，孕期体检22次，做糖耐检测，因喝葡萄糖呕吐过。生产时孩子体位不正，坚持22个小时后剖腹产。就算这样的罪，她能再忍一遍，可如今的身体状况也难以支撑她生孩子。“都快40岁了，怕生不出来。”周颖说。
沈阳某三甲医院产科医生苏文媛表示，她接诊的二胎妈妈年龄普遍在35岁以上，按此推算，三胎妈妈的年龄要在40岁左右。“一些妈妈剖腹产完两胎后子宫状态还是不错的，没有必要过分担忧。但是像有严重心脏病、糖尿病、肾功能不好的女性，怀孕时重要脏器会吃不消，要谨慎生三胎。”
“生三胎要看有没有人带。”39岁的李诗蕊是沈阳一家大型国企的人事总监。她享有生育津贴和近百天的产假，孕检假也充足，而休完产假后没人带是最大的难题。李诗蕊的母亲早早过世，婆婆帮带大两个男孩，累的一身病。“假如辞职带娃，意味着一年家庭收入减少15万元，还要增加奶粉、尿不湿等婴儿用品花销6万元。不辞职，请育儿嫂一年也要支出7.2万元。”李诗蕊说，就算生得出、生得起，但是养不起。
陈诚的大女儿2岁，小女儿3个月，这几日正在忙着买学区房。“沈阳的学区房至少要一平方米1.5万元，六口人住在一起还要兼顾改善，小三室总房款至少要150万元。三胎至少要买4室，就要近200万元，这样的教育成本追加根本喘不上气。”陈诚说。
沈阳市和平区某重点小学五年级班主任赵晓琴告诉记者，班级里30个孩子14个有弟弟妹妹。家长精力有限，二孩家长确实比一孩家长的作业指导和陪伴要少，如果有了三孩，相应的会更少。
探讨的是生育数量，真正关心的是生育质量
三孩政策来了，最先受影响的竟是未育女性。
“我们企业的女职工保障做得非常好，但是招聘对女性不友好。”李诗蕊告诉记者，同为女性也没法扭转企业“人工成本”大于“性别公正”的招聘政策。二孩政策执行后，企业入职女性连年下滑至占比12%。面试要问是否生过孩子，有没有打算要二孩，未育且5年内没有生育打算和生过二孩的女性优先考虑。“生三孩，意味着企业至少要养6年。无论这个女性多优秀，也抵不过人工成本高过同龄男性。”
三孩政策一出，不管未育女性想不想生，就业竞争压力都会更大。
方慧在朋友圈转了这样一个段子，“一对80后夫妻要养4个老人、生3个娃，带9个孙辈子女。”她的生育焦虑来自日益增加的生活、教育成本。她有记账的习惯，一孩养到12岁，花了75万余元，二孩养到6岁，花了近30万元。
“两个孩子的玩具就堆满了衣柜，别人家孩子三四个兴趣班，你家至少要一两个吧，不是攀比，而是要保障我孩子起码有个良好的成长空间和环境。大家热议的不是生几个孩子，而是三孩后每个孩子的‘质量’，经济压力太大。”方慧说。
三孩政策一出，30多岁的一孩夫妇李金璐、王震还是没有再生孩子的念头。2013年结婚后，夫妇俩便决定不要二胎，俩人认为，养育一个孩子能够给他最好的教育资源和家庭生活环境，“疫情之前，每年我都会带他出一次国。马球、滑雪都让他学了，没指望他出人头地，但希望他眼界、格局要宽，不要像我们这代人被生活所累，希望他能活得幸福。”
辽宁民俗学专家杨太表示，中国人的传统生育观念已有变化，少生、优生深入人心。这样的观念下，鼓励生育任重道远。
中国妇女报：优化生育政策，顺应规律呼应民意
5月31日，中共中央政治局召开会议，听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，提出进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。
人口问题是“国之大者”。党的十八大以来，根据我国人口发展变化趋势，党中央、国务院审时度势先后作出单独两孩、全面两孩等重大决策部署，取得了积极成效。
相关专家在接受中国妇女报全媒体记者采访时表示，从单独二孩，到全面二胎，再到一对夫妻可以生育三个子女，生育政策的每次优化，都因应时势，呼应民意。当前我国正处于人口大国向人力资本强国转变的重大战略机遇期，立足国情，遵循规律，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，能够最大限度发挥人口对经济社会发展的能动作用，积极应对生育水平持续走低的风险，统筹解决人口问题，为全面建成社会主义现代化强国创造良好的人口环境。
北京大学人口研究所副教授胡玉坤说，当前中国人口的老龄化和少子化就如同行驶在“快车道”上的两辆列车。“对于中国来说，抑制生育率的进一步下降已刻不容缓，‘三孩’新政的推出可以说是大势所趋。”
复旦大学社会发展与公共政策学院教授、复旦大学妇女研究中心常务副主任王菊芬认为，会议提出进一步优化生育政策，同时提出一系列公共政策领域方面的、带有创新性的设想，这具有重大意义。“会议从加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，到提高优生优育服务水平、推进教育公平与优质教育资源供给，再到对生育妇女的一系列合法保障，以及维护好计划生育家庭合法权益等，考虑得非常全面。”王菊芬说。她建议，配套支持措施要落地，必须进一步细化，既有涵盖公共层面的、针对家庭的政策，又有更加细致深入的、真正有利于妇女本身发展的政策，通过可操作、可落实的配套支持措施，让生育家庭和女性在生育这件事上获得安全感。
她特别指出，针对生育主体——妇女，应在支持她们平衡工作和家庭的同时，鼓励支持企业制定更多帮助家庭实现生育和职业发展平衡的政策。同时，针对女性因生育子女而影响继续教育、职业发展、保险保障等，应制定多元化、多渠道的政策支持。
胡玉坤认为，要将生育率真正提升起来，需要整体性配套衔接措施全方位跟进。她说：“生育的社会支持是一项综合性、立体化和全方位的系统工程，需要更多部门和社会方方面面的全力配合和协调。”
胡玉坤还特别指出，“需要对生育妇女及其家庭的财政支持做出制度化安排，将长期以来由家庭完全承担的育儿成本逐步转向由整个社会来分担。”
南开大学社会工作与社会政策系教授、系主任吴帆认为，在实施一对夫妻可以生育三个子女政策的同时，更为重要的是为有意愿生育的个人和家庭提供配套的支持措施。因此，如何通过家庭政策支持生育，提高生育意愿和生育率将成为未来较长一段时期内中国社会政策的重要内容。
吴帆建议，具体措施应包括：加大对保障婴幼儿健康成长的资源投入；建立育儿补贴制度；制定优惠政策，鼓励托幼机构的发展，尽快推进普惠托育服务的全面实现；建立具有弹性的劳动力市场和培训制度，为母亲重新进入劳动力市场创造条件；严格实行和监督企业雇佣行为，保护母亲的权益，避免“母职惩罚”现象；推行12年（小学、初中、高中）义务教育制度，降低家庭的教育支出，推进优质教育资源供给。
会议还提到，对“全面两孩”政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。对此，中华女子学院副院长刘梦认为，这种分层分类管理的办法非常好。她建议，要深入了解这些群体的具体需求，提供更加专业和人性化的服务。
来源：中国妇女报、蓝鲸财经记者、澎湃新闻等
原标题：《青岛一公司女员工生三孩奖励10万元？》