原创 锦江融媒 锦江发布

今年2月，由锦江区人社局探索研发的“锦江慧求职”——锦江智慧就业服务平台上线运行，为社会提供了众多长期就业、灵活就业岗位，让广大求职者足不出户就能找到心仪的工作。近日，“锦江慧求职”2.0版本也已上线，将为求职者和企业带来更多便捷。

从线下到线上

招工求职更容易

“以前招工都是到现场，现在线上就可以实现招聘，对我们企业来说实在是方便多了！”罗桂琼是四川英盾保安服务有限公司的人力资源经理，主要负责招聘工作。从公司到锦江区人力资源市场这条路，罗桂琼是再熟悉不过了，每年她都会往返数次，去到现场寻找合适的求职者，但最近，她的工作方式有了改变。

“自从‘锦江慧求职’平台上线之后，我在手机上就可以很方便地找到并联系上合适的求职者，又省事又快捷。”罗桂琼一边说，一边展示手机上的页面，记者看到，在“锦江慧求职”上面有她上传的工作岗位、招聘要求等信息，在近期联系人里，有超过50个求职者与她进行了沟通。

不仅是招聘公司感到更便捷，求职者也明显感觉到找工作变得更容易。今年3月，退伍军人解品志来到锦江区人力资源市场找工作，在工作人员的建议下注册了“锦江慧求职”，并向几个企业投递了简历。令他没想到的是，很快便收到了回复，其中就有四川英盾保安服务有限公司。双方经过洽谈之后，很快达成了用工协议，解品志也顺利地成为了四川英盾保安服务有限公司的一名员工。

三级就业帮扶机制

促进服务精细化

一直以来，锦江区人力资源市场吸引和汇聚了大量来自全省各地的灵活从业人员，如何让灵活从业人员找工作更便捷？如何让就业困难人员的求职路更顺当？如何让企业招工的成本更低？如何让服务更高效？锦江区人社局一直在着力思考和解决这些问题，而“锦江慧求职”正是一次崭新的尝试。

“锦江慧求职”聚焦“定位准确、平台智能、服务精细”，是锦江区在全市范围内率先试点打造的基于“线下人力资源市场”之上的“智慧就业服务平台”，上线2个多月，已帮助全省3926名灵活从业人员达成了就业意向。

“平台在设计之初，就将服务对象定位于市场服务的主体人群，即灵活从业人员、就业困难人员和有相关用工需求的企业。”据锦江区人力资源市场负责人黄洁介绍，目前，平台登陆注册用户5200多人，主要为省内农村富余劳动力。注册企业146家，提供岗位信息7000多个，包括家政、餐饮、物业、物流等大量基础性岗位。坚持“求职有记录、岗位有对接、后续有跟踪”服务理念，锦江区人力资源市场建立了“蓝、黄、红”三级就业帮扶机制，根据服务对象的实际状况和就业需求开展分类帮扶，发挥平台作用，促进服务水平的精细化。

大数据精准链接

为帮扶政策落地提供支撑

据58同城产品负责人孔令铭介绍，“锦江慧求职”与一般商业性招聘平台不同，在平台发布职位的企业均经过锦江区人力资源市场管理团队审核，保证招聘信息的真实可靠。求职人员能够在线应聘并直接与用人单位进行联系，求职过程简单高效。

除此之外，通过“锦江慧求职”平台，锦江区人力资源市场还能够实现对入场求职人员的基础信息与行为数据采集分析，为更好的帮扶政策落地提供数据支撑。同时，平台利用大数据技术，及时、高效地为供需双方开展后续跟踪、岗位推荐、精准匹配等服务，实现供需双方高效、便捷的数字化对接，配套开设劳动维权、政策宣传等专题模块，真正实现求职招工“零距离、零跑路、零成本”。

目前，“锦江慧求职”2.0版本已上线，最新版本集合求职和岗位信息实时动态发布、人脸识别、大数据分析、互联网信息挖掘等多元功能。平台近期还将上线视频面试、企业用工管理等工具，未来将根据使用情况，不断进行迭代升级。

接下来，锦江区人社局还将持续推动线下人力资源市场与线上平台深度融合，帮助更多的灵活从业人员高质量就业，打造精细化服务标杆。

文/图：庞梅

原标题：《“锦江慧求职”上线2.0版！助力求职者高质量就业》