劳动模范在身边,麓谷工匠成长路

原创 高新麓谷 长沙高新区

不论是统制造业还是新兴制造业

不论是工业经济还是数字经济

工匠始终是中国制造业的重要力量

工匠精神

始终是创新创业的重要精神源泉

2021年是建党100周年,也是“十四五”规划开局之年,为深入贯彻落实习近平总书记关于弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的重要论述,大力实施“三高四新”战略,充分展示“麓谷工匠”的感人事迹、精湛技能、创新成果,本报开辟“麓谷工匠”栏目,让我们一起来了解“麓谷工匠”成长之路。

曾预昌

曾预昌毕业于湖南电子科技职业学院机电一体化专业,毕业至今,已有8年电子维修经验。

一路走来,他先后担任了操作员、维修员、维修组长,现已成长为一名维修主管。目前主要负责维修区域的技术指导、人才培养、产线不良分析改善等工作,具有丰富的经验。工作上,他认真踏实负责且具备优秀的表达能力,曾多次进行维修员技能培训、维修经验分享,为大家解答维修过程中的难点,获得上级领导的一致好评,并获得系列荣誉称号。

2015至今连续5年年度绩效考核被评为“S”;2017年、2019年分别获威胜集团“优秀员工”称号;2020年被评为威胜集团“卓越工匠”。

一直以来,他始终以企业培训培养管理准则为信条,立足全员成才、全面发展,以职业化、专业化、系统化、多元化为导向,不断提升自我。

黄红兵

黄红兵长沙高新技术工程学校毕业,曾多次代表学校参加市级、省级焊接项目技能竞赛屡获佳奖。

2017年6年入公司,自进入中联重科以来,一直从事焊工工作,他凭着一股刻苦学习的韧劲和一份热爱执着的精神,通过不断摸索钻研、实践、总结,成长为中联重科的技术工人骨干。

理论知识扎实,经验丰富,有高超、精湛的焊接技能,在焊条电弧焊、MAG熔化极气体保护焊、TIG非熔化极气体保护焊等多种焊接技术都有很高的造诣。现在小臂班从事关键核心焊缝X射线探伤合格率达到99%,黄红兵不仅自己技术好,还非常乐于分享,他常常帮助新员工或同事指导讲解实操难点使他们都能迅速提升自己的技能水平。

2017年泵送工匠杯新人组第一名。2018年代表中联重科参加 “嘉克杯”国际焊接技能大赛获三等奖。2019年代表中联重科参加“嘉克杯”国际焊接技能大赛获优秀奖。2019年获高“麓谷工匠杯”第二名。2020年,获评“长沙高新区劳动模范”。2020年,获得“麓谷工匠杯”第一名。

高青

跨行业比赛,仍得第一名。

年少时,高青以635分优异成绩考入北京理工大学,后进入清华大学就读研究生。“虽然对计算机专业感兴趣,但是当时懵懂,看哪个专业分高便报哪个专业,报了与计算机编程不挨边的通信工程专业,直到大学毕业才重拾计算机编程的爱好。”高青说,作为地道长沙人,毕业后他回乡发展。

凭借扎实的专业功底,高青考取了长沙市委组织部的公务员,从事组工工作信息化建设。原本人生已是一路平川,但是高青并没有放弃他最初的梦想。

“兴趣是最好的老师”,利用下班后的业余时间,高青从零基础开始买了编程类书籍自学,经常学到晚上十一点。

后来为了梦想,高青放弃了稳定工作,成为了一名码农。高青认为人工智能会成为未来世界发展的主流,计算机编程作为人工智能的基础,他十分注重对下一代兴趣的培养,教授自己和朋友的孩子学习scratch、Python等编程语言的入门知识,让工匠精神在后代延续。

胡长青

胡长青,钳工专毕业,高级技师,毕业后从事机加工24年,1997年加入中联重科股份有限公司,从事各类液压阀块试制和加工作,加工经验丰富,大力开发工装夹具,程序工艺优化,专用刀具自制,利用宏程序模块化,简化程式,提高了试制件的加工速度,大大提高了生产效率,节约了生产成本,为公司创造了可观的经济收益。

2008年被湖南省评为全省机械工业“先进个人”。

2011年被评为混凝土机械国际管理公司中国运营中心“优秀员工”。

2017年被公司评为“骨干员工”。

2007年被评为"湖南省省属国有企业青年岗位能手”。

2007年被评为“湖南省省属国有企业技术能手"。

2020年被长沙市评为“百优工匠”。

付杰奇

付杰奇,设备保障室维修电工。

于2017年到中联重科智能公司实习,2018年转混凝土机械分公司工作至今,维修设备1500多项,独立维修900多项,提交设备改善20多项接,负责的工业焊机机器人等设备故障率明显下降,已成为别人眼中的“老师傅”。

参加2019年高新区总工会举办的“麓谷工匠杯”竞赛中荣获维修电工第五名。这次竞赛让付杰奇认识到了自己的不足之处。经一年不断地加强自身各项文化和专业知识的深化学习,积累工作经验。在2020年高新区总工会举办的“麓谷工匠杯”竞赛中荣获维修电工第一名,在长沙市2020年“十行状元,百优工匠”竞赛活动中获维修电工第二名,荣获长沙市百优工匠称号。

原标题:《劳动模范在身边,麓谷工匠成长路》