原创 我是晚睡 晚睡
本文作者 | 晚睡
最近职场综艺比较火，继《令人心动的offer》火爆出圈后，芒果TV又推出了《初入职场的我们》。
这个节目的宗旨是帮助职场新人适应职场，了解正确的职场法则。不过它最大的看点就是请来了大神董明珠作为观察员，一大堆职场新人挤破脑袋等着来接受她的指点。
董明珠在节目中谈到自己的接班人标准，重要的是“不以亲属为关系，不以朋友为关系”。于是，此前她因拒绝帮哥哥走后门，从此与哥哥20年不相往来的故事也再次被谈起，还登上了当天的微博热搜。
这件事第一次曝光是在2019年的格力应届大学生入职大会上，董明珠面对新入职的员工说起自己坚持原则的代价是被亲哥哥踢出了族谱。
一切发生在遥远的1995。
董明珠正在格力担任经营部部长，这个职位是相当有权力的，能够决定经销商的拿货问题。
而当时格力的空调销售非常紧俏，经销商只要能多拿到货，就能多赚钱，很多人都使出浑身解数，来争取货源。
于是有位武汉的经销商动了歪脑筋，决定从董明珠的家人入手，他私下里托关系找到董明珠的哥哥，承诺只要哥哥能从董明珠这里私下拿到100万的货，可以给他两三万块的提成。
1995年的几万块钱是相当可观的数字了，在很多三四线小城市都可以买到一套不错的两居室——哥哥心动了。
董明珠是家里最小的妹妹，从小哥哥姐姐都很疼她，哥哥自问自己在妹妹那里是有地位的，而且他觉得反正卖给谁都是卖，就给董明珠打电话，让妹妹给自己留一批货。
董明珠一听就急了，这件事非同小可，一旦给自己的哥哥开了这个口子，以后经销商可能都会跑去和哥哥攀关系，自己没办法管理别的经销商了。
她这个岗位并不好做，因为始终坚持原则和底线，绝不徇私舞弊，得罪了很多人，早就有人看她不顺眼，全是因为她行得正坐得端才走到今天。
之前董事长的亲信违规，在没收到货款的情况下发货。她丝毫不留情面，罚款、通报批评、工资降一级。
董事长出面找她说情，她却说：“我的权力只够降一级工资，你要是给我足够权力，我早就把这人开除了。”
她严词拒绝了哥哥的要求，还打了个电话给经销商，痛斥一番他的走后门行为，停掉了对方以后的货源。
经销商气急败坏，一状告到哥哥那里，反问，“那是你亲妹妹还是假妹妹？”
哥哥丢了面子，非常恼火，写了封绝交信表示以后都不会再认这个妹妹，还把妹妹踢出了族谱。
两个人闹掰了，很多年多不来往。
一直到2015年，董明珠得知哥哥身患癌症后前去探望。
而躺在病床上的哥哥说了一句 “我现在理解你了”，兄妹的关系才得以恢复。
董明珠的狠，都是被生活逼出来的。
她曾经也是一个普通的女性，21岁毕业回到家乡做了一名文员，很快结婚生子，过着每天做好晚饭等丈夫回家吃饭的日子。
1984年，她丈夫不幸早逝，留下2岁的孩子和才30岁的她。
她不甘心在清水衙门混日子，为了改善自己和孩子的生活，1990年她从体制内辞职，来到珠海，在一家电器公司做销售。
这家空调厂叫珠海海利空调器厂，也就是后来的格力电器。
工作第一年，她为企业创下300万销售额，拿到6万块钱的提成。这背后的代价是她在东北出差，曾经因为过度疲劳累到昏倒，摔断了自己的尾椎骨。
她忍着疼痛接连跑了北京和沈阳两个城市的业务，最后实在撑不住才去了医院。
因为业绩突出，她很快被提拔为公司安徽省销售负责人。
这个阶段她有一个被人津津乐道的“英雄事迹”。
在催收前任留下的一笔几十万的陈旧欠款时，对方负责任耍赖不给，所有人都拿他没有办法。
董明珠也没有更好的办法，她只是狠下心，丢下面子，形影不离跟了对方老板40多天，老板走到哪，她跟到哪，最后逼得对方用货款抵押。
当她将一车空调拉回厂里，所有的人都震惊了。
凭着这种精神，在进入格力的4年里，董明珠的个人销售额从一开始的几百万，到三年后的几千万，占据了整个公司销售额的1/6，创造了格力的销售神话。
董明珠就是靠着这样的业绩才当上的公司经营部部长，这个最有权力的部门交到她手上，所有人都放心。
2001年，中国加入WTO，中国制造开始环球之旅，董明珠47岁，在格力工作11年，刚刚成为格力电器的总经理。
为了彻底清理企业内风气涣散，腐败滋生的情况，她把总经理信箱转移到隐秘角落，鼓励员工对不正之风现象进行投诉举报。
她亲自核查举报线索，有好几位高层被她松进监狱，2年后，格力营收额突破百亿，她也荣获“中国企业女性风云人物”的称号。
2012年，她成为格力电器董事长。这次用了不到3年的时间，使格力再次收获了一个百亿——利润过百亿。
在格力的商业帝国中，她比一个男人还凶还狠还拼，她敢指着鼻子骂犯错的下属，很多人都不敢直视她的眼睛。
她的作风强悍无比，2004年，国美电器在没有经过格力的同意下将格力空调降价，她一声令下，停止向国美供货。
国美也不示弱，稍后展开反击，全面封杀格力电器，不再销售格力的任何产品。
但最终，在很多品牌的空调销售疲软的情况下，格力的销售量却逆势上扬。仅在2006年，格力净利润6.28亿元，成为同行里最大赢家。
靠什么，不就是靠的产品质量的过硬吗？
别的电器厂家都求质检机构高抬贵手，当珠海的质检机构说“会多多支持格力”时，董明珠却从不领情，只求严检。
“最大的支持是严检，哪怕产品有一点点问题，你就给我退回来。”
2020年，全球知名财经刊物《财富》杂志率先揭晓了新一年的“全球最具影响力女性”排行榜，董明珠脱颖而出。
这已经是董明珠第九次登上“全球最具影响力的50位商界女性”排行榜。
她的获奖理由是：作为格力电器的掌舵者，她凭借过人的素质和独到的眼光，在以男性占绝对优势的企业界中脱颖而出，将格力电器这艘年营业收入超过千亿的巨型航母领进了国际市场，产品几乎出口到世界上所有国家和地区。
那些商界大佬，马云、柳传志、王健林见到她，都得离座起身，喊一声“董姐”。
人家服的是她的金钱和地位吗？不，服的是她这个人。
这些在商海中闯荡过的男人们，最知道一个女人要走到这个位置，需要付出的是怎样的艰辛。她坚定的意志，顽强的斗志，精明的眼光，不屈不挠的精神，都值得他们敬佩。
这一切的成就，都是被逼出来的，多年以后她回忆：“如果丈夫没有离世，我也不会来到珠海。”
不来到珠海，也就没有后面的这些成就，不过人生也未见得不幸福。但命运选择了她，而她也接受了命运。
去年有位仿妆博主化了一个董明珠的仿妆，引发争议，她只看到了董明珠脸上的强硬、皱纹和冷酷，突出了董明珠的老和丑，她不懂得在一个残酷的世界中如何存活下来就必须像个勇士一样去战斗。
专注、果断、冷酷、扫清前方一切障碍，成大事者不可有妇人之仁。
Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格在自己推行的“向前一步”运动中鼓励女孩担负起领导的责任：“你知道吗？专横的人能把事情做好。虚心向他人学习，把功夫下足，这样你说话就会掷地有声，你的观念就会越来越受重视。登上顶峰的路从来都不轻松惬意。”
女性缺乏的正是这样的训练，因为被担心说成是粗鲁的专横的霸道的，而不敢在职场上冲锋陷阵，承担风险，这客观上制造了“领导层差距”的出现。
在世界500强公司中，女性总监只占五分之一的比例，能够进入核心领导层的更是凤毛麟角，大多数女性管理者沦为填补男性空白的职场花边。
在生意场上，我们太少像董明珠这样能够与最成功的男人掰手腕的女企业家。有太多女性企业家的成功到最后还是依赖于自己的性别、外在的优势，即使她们是有才华的，也或多多少借用了男性的帮助，被他们让渡了部分优惠和利益。
只有董明珠，是单枪匹马闯入由男性创造游戏规则的世界当中，并重新设定了新玩法。
董明珠被开除族谱这件事登上热搜后，各种议论也纷至沓来。有支持叫好的，也有觉得她太无情无义的。
这件事荒诞在哪里？不是董明珠的不徇私情，也不是她哥哥的走后门，站在各自的立场上，这些都非常能够被理解，荒诞的是她哥哥竟然把踢出族谱作为对董明珠的惩罚！
对像董明珠这样的女人来搞这一套，简直是高射炮打蚊子，从她出来闯荡的那一天开始，她就把那些优柔寡断的心绪抛到脑后了。
稍微软弱一点，她就会人踩下来。她总结出自己的职场经验——一切都是斗争出来的。“特别是要跟自己斗，坚持跟自己过不去是最重要的。”
这件事也可以看出男性在宗族中的权利和地位，他说踢谁就踢谁，说让谁出去就能让谁出去，如果董明珠还是生存在家乡的一个普通女性，那么她势必不敢得罪自己的哥哥，她无法承担起被开出族谱的代价。
现在呢，一位网友说得好，董明珠被开除族谱，损失的是族谱。
董明珠对于女性的意义是什么？
是航标、是灯塔、是黑暗中闪动着微光的前路。
董明珠用自己的人生告诉我们，女性想要改善自己的地位，一定要努力做到最强，能力越强，越有资本忽视一些世俗小事的纠缠。
正如《雄性衰落》这本书中说，“女性在经济上越有成就，就越会意识到男性并不是权利最大的性别；她们会明白男性也是愿意接受权宜之计的。”
品格、耐心和毅力，这些都是职场上的必备因素，而同时也是帮助女性在生活中应对风险，正确处理被拒绝的重要因素。
如果女性能够在职场上承担风险，奋力进取，那么在生活中她们也能学会主动去争取感情，邀约自己喜欢的男性，获得幸福的几率也会变大。
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作者介绍：一朵，“晚睡”特约作者。媒体记者、自由撰稿人，热爱写作，向往美好，无论身在何处，都选择仰望星空。
原标题：《董明珠被踢出族谱，这事可笑在哪里？》