何为社交礼仪？

社交礼仪是一种社会规范，具有差异性、规范性和传承性，是人们在从事社会活动中遵循的礼仪规范和社交艺术，对交往对象表示尊重和友好的行为规范和惯例，是提高个人美誉度和提升核心竞争力的重要手段。

在职场和社交场合中，

往往是“细节决定成败”，

一个小小的细节，

会影响别人对你的印象，

影响你们接下来的相处及沟通，

进而影响你的社交人际关系的

建立和维护。

为您分享：社交礼仪

——影响人际关系的细节

1. 不注意个人形象。

不好的形象是对自己和他人的不尊重，在上级和同事看来是不尊重他们，也是不爱护单位的表现。在外人看来，则是不好的单位形象，不专业、不敬业、不值得信任。在职场上和社交场合中，个人形象包括服饰整洁、得体、大方，发型美观整齐，面容清爽清洁，不可穿拖鞋。

2. 行为举止不文明。

进出别人办公室的时候不敲门，倚门而立，斜靠墙站立，大力拉出椅子，临走却没把椅子放回原处等。

3. 长时间接打私人电话。

工作期间，长时间接打私人电话，不但会影响工作效率，而且会留下个人工作不积极、不认真的表现。

4. 工作上大大咧咧。

个人办公桌凌乱，不但影响整体整洁的工作环境，而且影响工作效率，因为重要的文件有可能夹杂在凌乱的角落里，再次翻找就会花费更多的时间，就会显得不够细心、严谨和高效。

5. 同事间过分“关心”别人。

同事之间的相互关心，可以增加友谊，可以促进工作，但须有“度”，即使关系再好的同事，也要尊重个人的隐私，切忌“打破砂锅问到底”。

6. 同事间“不拘小节”。

同事之间，即使关系再好，也要讲究分寸，不可过于随便。借阅文件或东西，记得在答应归还的时间内归还；口头答应过的事情，要努力兑现，不可说过就忘记；同事的物品，未经允许，不可随意拿，不可随便翻阅。

7. 工作场合不注意相处的分寸。

工作场合、工作时间里，与领导、同事的交流沟通时，要注意言行举止不可过于“随意”。

8. 自己工作完成不管同事。

在自己的工作完成后，可问候一下同办公室同事是否需要协助，一个集体，要体现团队精神，同时也彰显了你的涵养和风度。

彬彬有礼，传承中华传统礼仪

中国是礼仪之邦，“礼”通行于社会各个层面，自古有“经礼三百，曲礼三千”之说。《孝经》说：“礼者，敬而已矣。”礼的核心思想是“敬”，对人、对己、对家庭、对社会、对国家，都要有恭敬之心，这是立身之根基。中华文明历来就强调以礼待人，引领社会向上。礼是教人心生庄敬的美德，礼是使人行事得体的分寸，礼是不违背人情，礼不因循守旧。

立于礼是“为人之善”，即以礼为做人的根本；行于礼是“处事之善”，即以礼为做事的准则；让于礼是“交往之善”，即以礼为交往的准则。

礼仪文明是中华文明核心内容之一，它的传承也是我们每个中华儿女的义务和使命，人人都应自觉做中华礼仪文明的实践者和传承者。

原标题：《【文明讲堂】社交礼仪——影响人际关系的细节》