如何吸引、留住年轻人？镇江市委书记马明龙这样说
2021年是十四五规划开局之年，也是建党一百周年。迎着新年的曙光，全省各地站在了全面建设社会主义现代化新征程的起跑线上。征途漫漫，唯有奋斗。1月5日上午，市委书记马明龙参加“践行嘱托开新局”高端访谈，接受了省内外及市级媒体集中采访，介绍了新的一年以及十四五期间镇江产业、经济等发展的相关规划、计划。
产业和经济的发展，一方面需要着力转型升级，另一方面也需要持续引进人才，来发展和提升产业，用产业发展的成绩来佐证人才引进的必要和迫切，源源不断地吸引更多的年轻人乃至人才来助力镇江城市的发展。
在接受民生频道《看见大市口》栏目记者采访时，市委书记马明龙提到了“年轻人导入”对于城市发展的重要性。他表示，镇江目前的老龄人口比全省平均要高出近五个百分点，下一步，市委市政府将着力研究“年轻人导入”这一命题，通过出台落实一系列的政策、措施，吸引更多的年轻人来镇江生活就业。
镇江市委书记 马明龙：一个城市要有温度，还要有活力，活力要靠年轻人导入进来，年轻人怎么能够导入，他凭什么到这个城市里来，首先要让他喜欢这个城市，要让他在这座城市生活得比较舒适，比较符合他的一些条件，所以我们要为导入这些年轻人，要给他创造就业岗位，还要创造年轻人他所需要的各种生活要素，包括满足他的小孩就学等各方面的条件。
资料图 / 万名高校毕业生留镇行动
记者从镇江人社部门了解到，2020年期间，镇江全面贯彻落实人才新政。大力实施人才"镇兴"行动和大学生"聚镇"计划，围绕产业链构建人才链，培养引进大专以上人才3.2万人，为高质量发展提供人才支撑；新增国家级技能大师工作室1家、省级3家，7人获评"江苏工匠"；开展补贴性技能培训6.2万人次，发放培训补贴8260万元；全市新增高技能人才5509人，举办各类招才引智活动145场，为6931家次企业提供人才招引服务；认真落实高校毕业生来镇就业奖补政策，市区发放生活、社保、租房等各项补贴3560万元，建成首批企业人才服务站107家。
从近几年中央下发的城市战略规划文件中不难发现，中国的城市发展格局已从“广撒网，多敛鱼”，转化为“择优而从之”。前不久，教育部公布了一项数据，2020届高校毕业生将达到近几年来的峰值：874万。再加上去年滞留的毕业生和几十万回国的留学生，2020年"新生就业需求"近千万级别。
财经作家吴晓波曾表示，一座城市有没有未来，要看四样东西：首先是年轻人多不多，然后是年轻的钱、年轻的技术多不多，以及有没有年轻（心态）的政府。
图/现代快报
纵观沪宁线，南京2021年新年送出人才大礼包，推出"紫金山英才计划"；苏州在2020年岁末发布人才落户新政策，突围产业转型，力推 "租房即可落户"人才新政；无锡也于去年年底再度放宽了户籍准入条件；扬州坚持“兴城先兴人”发展理念，从2010年起连续十年实施“绿扬金凤计划”，以此作为全市招才引智的“龙头工程”。
图/镇江发布
“抢人大战”开展到2021年，各城市之间的竞争，已不单只是落户政策的吸引，而是与之相配套的发展前景与居住环境的吸引。市委书记马明龙表示，接下来，镇江将发展“第一要务”、创新“第一动力”、人才“第一资源”作为镇江加速奔跑、新路超越的硬核，坚定不移抓发展，更大力度促创新，不拘一格聚人才。
镇江市委书记 马明龙：这方面，市委市政府还会做一些更长远的谋划和研究，包括接下来这些人才的政策都会倾斜，包括有一些户籍制度的改革，基本上大专生没有什么门槛，就能够进入到这座城市来。让我们的城市有更多的年轻人可以进来，使她的活力可以更加强一点。
年轻人，你愿意留在镇江吗？
年轻人究竟向往留在什么样的城市？
一座城市吸引他们的因素又有哪些？
不妨先来听听年轻人自己的想法！
今天记者随机采访了江苏大学多名在校学生，部分学生表示，自己将来就业更倾向于选择南京、苏州、上海等周边城市，主要原因在于镇江当前的科技产业相对薄弱，留在镇江很难找到专业对口的工作。
江苏大学计算机专业大一学生：镇江本地这种高科技产业，可能也不是那么的发达。
江苏大学计算机专业大一学生：相对来说镇江这边跟相邻的南京来比的话，它已经有点弱了，所以选的话，肯定会去那些像计算机产业比较好一些的那些城市去发展。
江苏大学工科大三学生：我们工科的毕业生很大一部分是去那种工业新区，比如说无锡那边，比如说江苏其它的工业发展区，镇江的话这边好像对工科生来说吸引力并不是那么的强，除非我们有导师推荐我们去一些工作单位，镇江附近的工作单位，有导师推荐的那个可以去，如果是自己去应聘的话，镇江对我们来说吸引力确实不怎么强。
也有学生表示，
虽然他们有留在镇江就业的意愿，
但除了机会比较少，
镇江与周边城市相比，
招聘企业开出的薪酬也并不算高。
图/镇江人社
江苏大学国际经济与贸易专业大四学生：
有考虑过留在镇江，但是感觉企业比较少一点，就是招聘会的时候，然后给出的薪资条件可能相对外地不是那么的有利。
昨天就这个话题，
我们也在网络上发布了短视频，
引发了网友热议。
江苏大学法学院理论法学系系主任唐华彭表示，镇江对于大学应届毕业生相对缺乏吸引力，根本原因在于产业强市还需加强。
江苏大学法学院理论法学系系主任 唐华彭：
镇江市的这些产业镇江市的这些企业，没有能够提供这么多的就业岗位给我们的学生，给我们来镇江的人才，所以我们大批的人才选择离开镇江，这是一个最根本性的原因。
而江苏科技大学经济学教授吴君民认为，与沪宁线上其它城市相比，镇江的科技实力是短板，要吸引和留住年轻人，需要充分发挥镇江高校资源的优势，尤其是江苏大学和江苏科技大学的辐射带动作用。
江苏科技大学经济学教授 吴君民：
要把我们镇江两所高校江苏大学，江苏科技大学以及其它一些高校的科技支撑潜力把它发挥好，往产业化，比如产学研一体化，把这些东西做好，能够吸引更多的人才在我们镇江创业发展。
镇江如何留住年轻人？专家有话要说
江苏大学法学院理论法学系系主任唐华彭表示，镇江本地有丰富的高校资源，但本地院校毕业生最终选择留在镇江的比例，远远低于周边城市，虽然镇江产业基础较弱是主要原因，但在感情留人方面，还有很大的提升空间。
江苏大学法学院理论法学系系主任 唐华彭：
马书记说我们镇江应该是一个有温度的城市，什么意思，我们应该有感情，把我们镇江的好山好水好历史好故事把它转化成吸引人才的一种优质资源，这个方面我们做的还是不够的，比如就像我们江苏大学，每年有近一万名新生从祖国各地来到镇江，那么我们这些吸引人才的工作实际上就应该从这些学生一入学开始，甚至他没有入学在老家受到录取通知书的时候，我们吸引人才的工作就应该开始跟进了，但是这个方面我们显然是做得不够的。
记者随机采访的部分江苏大学在校学生称，虽然自己在镇江读书，但对这座城市，确实并不是很了解，镇江很有必要在本地高校学生中加强推广和宣传。
江苏大学学生：
需要宣传，肯定需要宣传，因为像大学，大家来的地方都不一样，四面八方的，他对这个地方不了解，而且相应大学的话，你越好的专业它这里相应课程就越多，平时你不怎么推介没有吸引力的话，他就自己待在学校学习什么的，就不会去了解，大学四年就这样在学校度过了，对这个城市根本就不了解。了解城市会让那些学生有一些归宿感，更了解这个地方的文化底蕴。
其实周边城市已经在这么做了，
有些做法确实值得考虑借鉴。
江苏大学法学院理论法学系系主任 唐华彭：
比如说南京有一些高校的学生，他在收到学校的录取通知书的时候，就会收到南京市的一个介绍，比如南京曾经举办过一个所有驻宁高校联合的一个开学典礼，一个迎新晚会，南京市的相关领导也亲自去到这个晚会上，去给这些新来到南京的学生，做一些南京市的宣讲工作，我觉得这些都是我们可以直接拿过来学习甚至复制的一些经验，非常好。
事实上镇江城市本身并不缺乏吸引力，并且具有自己独特的魅力，它深厚的历史文化底蕴、便捷的城市公共交通、沉浸式的慢生活体验，这些其实都是可以留住年轻人的有利条件，我们要做的是如何在取长补短的同时放大优势，让更多人知道和了解。
江苏科技大学经济学教授 吴君民：我不认为镇江缺乏吸引力，可能有很多人对镇江的宣传或者说对镇江的理解还不够充分，比如说我们镇江人均的GDP还是非常不错的，因为我们镇江总的人口少。再加上镇江我觉得房价不贵。人居环境，有山有水，有利于自己事业的发挥，城市又不大，交通时间成本也很低，所以说我们将来要在这方面强化它的宣传。
江苏大学数学师范专业大二学生：我觉得镇江还挺宜居的，环境各方面包括生活压力也没有很大，所以我觉得还是不错的，是适合居住的地方。
江苏大学学生：有机会我肯定也会选择留在镇江，毕竟我在这里毕业，相应的话在这边就业也会有更好的选择。