曾有一次机会在你面前
你没有珍惜
好
那晚报君再给你一次
宁夏回族自治区自然资源厅招缺高层次人才
一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优；
（二）德才兼备、以德为先；
（三）专业匹配、人岗相适。
二、招聘计划
招聘工作由自治区自然资源厅统一组织实施，计划公开招聘急需紧缺高层次人才14名，具体岗位、人数、资格条件等详见《2020年宁夏赴外招聘事业单位急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》。
（点击查看大图）
三、招聘对象
（一）招聘范围
采取公开报名方式，面向全国招聘具有硕士、博士研究生学历学位的普通高等院校毕业生。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法；
2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.全日制硕士研究生年龄一般为35周岁以下(1984年12月1日以后出生)，博士研究生一般为40周岁以下(1979年12月1日以后出生)。
5.符合《2020年宁夏赴外招聘事业单位急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》中各招聘岗位要求的相关资格条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（三）下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；
5.已招聘的特岗教师；
6.宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考；
7.现役军人；
8.宁夏机关事业单位在编人员；
9.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。
应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
四、招聘程序
（一）报名。报名采取现场或网络报名的方式进行。
报名时间为：12月10日8:30至12月31日18:00，现场报名和网络报名均须在以上规定时间内报名。
1.现场报名。应聘者可携带相关材料，在招聘会现场报名(西安片区、成都片区)，也可到自然资源厅人事与老干部处现场报名(地址：宁夏银川市尹家渠北街25号自然资源厅C902室)。
报名所需材料：
1.本人身份证或户口簿(户口簿第一页和本人页)；
2.毕业证；
3.学位证；
4.学籍认证报告；
5.岗位要求的其他证明材料。
2.网络报名。应聘人员将报名材料按顺序扫描生成为1份PDF文件，发送至指定电子邮箱（邮箱地址：nxgttrsc@126.com）或附件1中相应岗位的其他邮箱，文件命名方式为：报考岗位+本人姓名。报名登记表请在宁夏回族自治区自然资源厅官方网站自行下载，报名资料提交不全者不予受理。
对2021年应届毕业生不能提供毕业证、学位证的，可先提供具有学校签章的就业推荐表或相关证明，与往届毕业生一同纳入面试，待取得毕业证、学位证后再进行后续招聘程序。2021年应届毕业生取得毕业证、学位证时间截止2021年7月31日前。
（二）资格审查。应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名，要对现场报名或网络报名提交材料的真实性、准确性负责。自然资源厅各用人单位对报考资料进行收集并组织资格初审，厅人事处和驻厅纪检组进行资格复审，资格审核贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（三）考试。考试采取面试的方式进行，根据实际和岗位需要，采取半结构化面试方式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。
应聘人数较多的岗位，将增加笔试，笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，笔试成绩达不到60分的取消面试资格。按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单。增加笔试时，总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）体检。根据面试成绩(总成绩)排名，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。
因主动放弃体检出现岗位空缺的，从报考该岗位的应聘者中，按照面试成绩(总成绩)由高分到低分依次递补。
（五）考察。体检合格人员列入组织考察范围，考察工作参照《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》组织实施，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的；不具备报考资格条件的；曾有违法违纪违规行为的；以及其他不宜聘用为工作人员情形的，经研究确定后，可取消招聘资格。
因主动放弃考察资格出现岗位空缺的，从报考该岗位的应聘者中，按照面试成绩(总成绩)达到合格分数线以上应聘者中由高分到低分依次递补。
（六）公示及聘用。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并在宁夏回族自治区自然资源厅官方网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。已办理聘用手续，对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格，空缺的岗位不再递补。
聘用人员按照干部管理权限，与各单位签订最低服务5年的协议，不签订协议者不予聘用。
五、其他
（一）取得国外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告。
（二）招聘过程中发生违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。
（三）因新冠肺炎疫情等不可抗力因素影响导致本次招聘条件、方式、时间等事项调整的，自然资源厅将综合考虑各种因素做出合理安排，并在自然资源厅官方网站招聘专栏发布补充公告或通知，请应聘人员及时关注。
（四）报考人员要提供正确联系方式，保持通讯畅通，因通讯不畅造成的一切后果由本人承担。
（五）招聘不指定考试辅导用书，不制作也不提供复习资料，不举办辅导班。
（六）报考人员请密切关注自然资源厅官方网站招聘考试、资格审核、录用等相关通知。
（七）其他未尽事宜，参照《宁夏回族自治区2020年事业单位公开招聘工作人员公告》执行。
咨询电话：0951-5962117
监督投诉电话：0951-5033689
地址：宁夏银川市金凤区尹家渠北街25号
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浦发银行银川分行招专业人才
一、应聘基本条件
1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作安排；
2.诚实守信，具有良好的职业操守，品行端正，敬业爱岗，勇于创新；
3.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
4.具备良好的文字和语言表达能力，能够熟练运用电脑办公软件；
5.性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病，无违规违纪、违法犯罪等不良记录；
6.符合亲属回避相关要求；
7.特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
二、报名及联系方式
1.有意者请登录浦发银行官方网站：www.spdb.com.cn，点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项，下载并填写《浦发银行应聘报名表(有工作经验人士)》(网页最下方)，通过电子邮件以附件形式发送至：ycfhzp@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题和附件应聘报名表(word 文档)名称请按如下样式填写：“应聘岗位-姓名”。凡经初审合格者，将电话通知面试。
2.本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密；对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
3.报名截止时间：12月15日。
三、招聘岗位列表
银川分行
四、招聘岗位及具体要求
1.客户经理（公司）
岗位职责：负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进；积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，完成绩效目标；制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展各类资产、负债和中间业务产品；严格执行我行风险防控和合规经营政策等。
应聘条件：年龄35 周岁及以下，全日制本科及以上学历；具有2年以上银行相关从业经验；具备较强的敬业精神和团队合作精神，有良好的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作。
2.市场经理
岗位职责：负责代发、收单业务的市场开拓与营销推进；负责做好管户企业的持续经营，强化产品加载，提升代发人数、金额及代发资金留存，提高客户服务满意度；负责零售中高端客户的开拓和批量发卡业务的营销等。
应聘条件：年龄35周岁及以下，金融、经济、营销相关专业全日制本科及以上学历。熟练掌握银行零售业务基础产品知识，掌握保险、证券等相关投资业务知识；熟练掌握对公开户及代发业务操作流程，了解一定授信业务知识，掌握客户营销技巧；具备良好的沟通协调和问题处理能力、较强的工作责任心；具备较强的市场营销与业务拓展能力、抗压能力和团队合作能力。
3.客户经理（零售）
岗位职责：熟悉零售银行主要业务和产品，能够寻找、识别和主动拓展优质客户，主动建立、维护和发展客户关系；根据我行信贷政策及产品销售导向，进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐，有效防控并提升资产质量；掌握本行零售信贷业务各种金融产品，把握新产品发展趋势，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
应聘条件：年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；具有2年及以上商业银行相关工作经验；具备一定的专业知识，熟悉银行各类零售产品、业务操作基本处理流程及相关业务政策法规；根据上级部门和领导安排有效完成任务，有较强的学习能力；具有全局观念、服务意识、能承担较大的工作压力。
4.理财经理
岗位职责：开拓、发展零售财富客户；识别和挖掘客户需求，为客户提供专业的综合性金融理财和资产配置服务，满足客户的投资理财需求；负责所分配客户的关系维护，不断提高客户体验和服务满意度；完成银行下达的业绩指标及其他工作任务。
应聘条件：年龄35周岁及以下，金融、经济相关专业全日制本科及以上学历，形象气质较好，亲和力强；具有2年以上金融行业工作经验，具备完成财富管理工作的金融专业知识和技能；具备较强的人际交往和沟通协调能力，具备维护客户以及开拓客户的能力。具备基金从业资格证书优先；具备丰富的客户资源且有较强社会活动能力的，可适当放宽条件。
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中卫市生态环境局招聘环境执法与环境监测辅助人员
一、基本原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的形式面向社会公开招聘。
二、招聘计划
环境执法辅助人员8名，环境监测辅助人员4名。
三、招聘条件及岗位要求
（一）招聘条件。
1. 拥护中华人民共和国宪法；
2. 具有中卫市户籍，18周岁以上，35周岁以下(1985年12月7日以后出生)；
3. 遵纪守法，具有良好的道德品行；
4. 具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
5. 已与有关单位签订用工合同的在职人员应聘，须出具单位同意报考的介绍信；
6. 每一位应聘人员限报1个岗位。
（二）下列情形不得报考。
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2. 有较为严重的个人不良信用记录的；
3. 因违纪违规被开除、辞退或解聘的；
4. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5. 处于全区公务员、事业单位工作人员招考禁考期的人员。
（三）岗位要求。
1. 环境执法辅助人员：具有国家承认的全日制大专及以上学历，限环境科学与工程类、化学类、化工与制药类、法学类(参照《宁夏回族自治区2020年度考试录用公务员职位专业指导目录》)，具有2年以上社会工作经验，具备2年以上环境保护相关工作经验者可不受专业限制并优先考虑，户外高空作业适宜男性。
2. 环境监测辅助人员：具有国家承认的全日制大专及以上学历，限环境科学与工程类、化学类、化工与制药类(参照《宁夏回族自治区2020年度考试录用公务员职位专业指导目录》)，具有2年以上社会工作经验，户外高空作业适宜男性。
四、招聘方式及程序
（一）报名。
1. 报名所需资料：报名表(自行下载填写《中卫市生态环境执法监测辅助人员报名登记表》)、户口本、身份证、毕业证(附教育部学历证书电子注册备案表)、学位证原件及所有资料复印件1份(户口本复印件为户主页+个人页)，近期免冠一寸照片3张(蓝底)。
2. 报名方式：携带报名所需资料到中卫市生态环境局，现场上交《中卫市生态环境执法监测辅助人员报名登记表》及其他资料，并将报名所需资料原件扫描件和《报名登记表》电子版打包发送至：zwhb2209@163.com，发送时须将文件名统一标注为“姓名+生态环境局”(标注不清晰、资料提交不完整，视为无效报名)。
报名表下载网址
http://www.nxzw.gov.cn/xwzx/tzgg/202012/t20201207_2394814.html
3. 报名时间：12月8日~12日
上午8:30—12:00，下午14:00—18:00
4. 报名地点：中卫市生态环境局412办公室(沙坡头区丽景街6号)。报名人员要准确、如实填写相关信息，保持通信畅通，为个人填报信息真实性承担相应责任。本次招聘不接受电话报名。
5. 报名咨询电话：0955—7012209
（二）资格审查。
报名工作结束后由招聘工作领导小组根据招聘职位及条件要求，对报考人员基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查。经审查符合报考条件的报考人员，由招聘工作领导小组在报考人员填写的《报名表》上签署审查意见；经审查不符合条件的报考人员，由招聘工作领导小组电话告知并说明具体理由。
报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。
（三）面试。
招聘工作领导小组将对报名人员资格审查并将结果公示。符合条件的，将通知本人参加由招聘工作领导小组组织的面试。面试将按岗位特点采取结构化面试的方式进行，面试总分100分。主要考核报考人员公文写作能力、语言表达能力、沟通协调能力及临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。
面试组由5~7名考官组成，由招聘工作领导小组确定设主考官一人，主持面试工作。
（四）体检。
进入体检人员到县级以上综合医院进行体检，并参照公务员体检标准执行。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分排序依次递补。体检时间、地点另行通知，体检费自理。
（五）政审。
体检合格者，由市生态环境局进行政审考察。
1. 考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律的情况。
2. 考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外)，并确有事实依据，经纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。
3. 因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次递补。
（六）公示。
对经考试、体检、政审合格的人员进行公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。
（七）聘用。
对经公示无异议的人员进行聘用，试用期1个月，试用期考核合格后，依据《劳动合同法》签订劳动合同，实行合同制管理，并报市财政、人社等部门备案。
五、招聘人员待遇
根据《中卫市生态环境局聘用人员管理制度(试行)》、《中卫市生态环境局聘用人员绩效考核管理制度(试行)》及《中卫市生态环境局聘用人员薪酬管理制度(试行)》，聘用人员试用期一个月，试用期工资为2000元/月。
正式聘用后的人员应发工资构成为：基本工资(每月2600元，基本工资每三年上调一次，每次增资50元)+工龄工资(工龄工资标准为每年20元，逐年递增)+绩效工资(分三个档次发放，上限300元)+年终奖励性绩效工资(年平均3000元)。
按照《劳动法》《劳动合同法》等有关规定，单位为聘用人员缴纳养老、失业、医疗、工伤等社会保险，配套缴纳住房公积金，聘用人员各类保险个人承担部分由个人自行承担。
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来源：银川发布
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