从上世纪90年代起，徐汇牙防所先后走出了三位荣获劳模和先进工作者称号的所长。
一家区级牙防所，具备过硬的医疗技术和业界瞩目的科研水准已属不易，他们的追求却不止于此，只因深知，爱岗敬业、争创一流、甘于奉献的劳模精神始终是更好服务病患不变的秘笈。
于是从上世纪90年代起，徐汇牙防所先后走出了三位荣获劳模和先进工作者称号的所长。改革风云激荡，时任所长王勉忠紧抓机遇，全力促成牙防所股份合作制改革，活力创造力得到极大释放；跨入新世纪，徐培成又积极推进徐牙防创新转型发展，为更多患者带去福音；21世纪第二个十年，钱文昊接过接力棒，带领全院驶上高质量发展的快车道。
三代劳模先进接续奋斗，在牙防所平凡的岗位上又会谱写出怎样不平凡的的故事？
爱岗敬业，再结硕果
医者精诚大爱，平日里钱文昊沉稳细密，总为患者考虑周全。
疫情突至，牙医与患者距离极近，传染风险不言而喻。病痛不等人，钱文昊主动带头，“在非常之时，担非常之责”，身着隔离服规范行医，既打消医护人员和患者的顾虑，又展示正确的隔离防护方法。在他带领下，单位最早一支疫情防控志愿者队伍迅速投入工作。
钱文昊（中）注重临床一线医疗，将劳模精神代代相传
这番务实担当的风格，在科研上同样可见一斑：目前种植体的使用日益频繁，仅上海每年就有上百万例，种植体周围炎的预防和治疗却鲜有人关注。“上医治未病”，钱文昊敏锐地捕捉到这一问题，相关项目被纳入国家自然科学基金项目和市自然科学基金项目。数年潜心研究，实验效果喜人，初步形成了种植体周围炎的可行性治疗方案。
再忙再累，钱文昊都不舍得放弃门诊时间。有时一天要诊治近30位病人。其实作为管理者，他并不需要参与门诊治疗，看病和手术也没有任何经济回报。但他在乎的另有其事：病人的体征、感受会给予医生有别于书本的深刻教育。“教学相长”的过程，“学生”又怎么能缺席呢？
白天的8小时，钱文昊忙于门诊和行政事务，一切与普通医院管理者无异。渐渐的，同事们发现，钱文昊每天都会“第二次上班”，发来的发展设想、管理文件，落款时间常常是深夜时分，专业刊物编辑部接收到他的论文邮件，也大抵是在半夜。
数十年扎根一线，钱文昊早已看淡荣誉，唯独对劳模有着别样的感情。谈及自己今年荣获的全国先进工作者称号，他袒露心声：“我取得的成绩，离不开所里浓厚的劳模氛围。”
不忘初心，一代传一代
这份厚重的历史积淀，则是由几代牙防所人呵护、珍视，共同倾尽心血凝结而成。
上世纪90年代初的徐牙防，苦于“头戴集体帽，脚穿全民鞋，迈不开步子”，虽是集体所有制单位，但职工工资、收入分配等核定仍旧照全民的那套来管理，单位活力受到束缚。改革正当时，可既无先例也没样板，如何破局？
时任所长的王勉忠大胆设想，小心求证：有些集体企业正在尝试搞股份合作制，医疗机构能不能也搞股份制或者股份合作制？经过班子反复研究考证，审时度势，果断作出决定：深入体制改革，试行股份合作制，敢于第一个吃螃蟹。改革有风险更有阻力，又是王勉忠力排众议：“一定要大胆试，大胆闯。”
王勉忠为患者诊治
股份合作制改革最终顺利落地，在分配上冲破了原来的条条框框，让积极性充分发挥出来。同步实行的还有职代会议和民主管理两项制度，职工真正成为主人，参与民主管理。1991年，王勉忠荣获市劳模，93年又荣获全国五一劳动奖章。艰苦奋斗、勇于创新的劳模精神给全所职工留下了深刻印象。
这份为患者敢闯敢拼的劲头对后来的徐培成影响至深。他长期从事口腔临床医疗一线工作，不少带孩子来做矫正的家长因文革错过了矫治的最佳时机，抱憾至今。渐渐地，徐培成有了“心病”：能不能创造一种适用于成人的无需矫正器的新方法？在那几年的研究过程中，他总是利用午休时间不断试验。为给患者争取最佳治疗效果，他又抓紧下班后的时间设计最合适的矫正方案。冬去春来，一个个深夜，他办公室的灯始终亮着。
传承劳模精神，重言传更重身教，徐培成为病人的无私付出，初入徐牙防的钱文昊都记在了心里。牙科的各项技术、和患者沟通的各种技巧，徐培成对钱文昊亦是倾囊相授，甚至后来钱文昊颇有建树的显微根管治疗技术，也是徐培成主动联系北京的专家，才使他有了第一次接触相关技术的机会。
“爱岗敬业、争创一流、甘于奉献，两位所长的领头作用让全所职工受益匪浅。”在这种精神的传承下，钱文昊有了一种对学术特别的敬畏之心。他由此体会到做任何事情都应全身心地投入钻研，追求极致。这种精神也被他带到了日常的工作里，影响着更多身边的同事。
未来可期，持续引领发展
枫林路中山南二路口，诊疗能力数倍于原址的徐牙防新院已投入使用，对未来的规划已见雏形。
新一轮的高质量发展“起跑”在即，钱文昊对医院未来的谋划也有着更深入的思考：向“打造全国一流的口腔医院”这一宏伟目标不断迈进，在硬件与医术之外，以怎样的精神传承引领新院发展至关重要。
徐培成（左二）与同事开展疑难病例讨论
医改大潮中，几代劳模初心不改，摒弃医疗商业化，致力于切实解决群众最根本的看病需求。以人为本的治疗理念正是徐汇牙防所的医疗特色和精神。“古希腊哲学家赫拉克利特说‘人不能两次踏进同一条河流’，一名医生也不可能遇到完全相同的两颗牙齿，在治疗患牙的过程中，正是对不懈追求、精益求精的劳模精神工匠精神的身体力行。” 如今，各个学科之间的相互交叉和渗透，让他更坚信了自己的选择，“我们不再把病患简单地当做病人来看，而是当成一个社会学上的‘人’，因此并不仅是某一个科室的治疗，也不仅只牵涉到某一个病种。更加完美地处理好一个病例，需要的是多学科的联合诊治。”
一支前后相继的人才梯队也正在成型，新院落成，徐汇牙防所不再仅仅局限于服务徐汇区，乃至上海市的老百姓，而是要把眼光投向全国，要面向全国做出品牌。
劳模先进，始终是时代的脊梁和领跑者。接续奋斗，徐牙防再扬帆！
来源：劳动观察
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原标题：《【致敬】三代劳模先进接续奋斗，徐牙防弦歌不辍再启华章》