为切实做好2021年村（社区）“两委”换届选举工作，白银区纺织路街道认真贯彻落实全国村（社区）“两委”换届工作电视电话会议精神及省、市、区关于村（社区）“两委”换届工作的部署要求，早谋划、早安排、早落实，以“四步调”助力推进换届工作“提质聚力”，力争为下辖村（社区）配出结构优功能强好班子，换出心齐劲足好面貌。

画好“路线图”，精准把握选情民意

街道党工委牢牢把握党对选举工作的主动权，坚持把党的领导作为村（社区）“两委”换届的根本原则，凝聚街道工作合力，第一时间成立街道村（社区）“两委”换届选举工作领导小组及工作包抓指导组，党工委书记牵头抓总、精心部署，班子成员通过进村入户、座谈交流、个别谈话等形式，深入挂钩村（社区）开展选情调研，对换届选举前的村（社区）情、民情、舆情“三情”进行要点把关，分析研判选举工作中将会出现的问题和困难，全面深入滤清现任村（社区）情况、党组织及党员队伍建设、“两委”班子及各类组织运行情况，摸清现任村（社区）“两委”班子成员学历、年龄、班子搭配、思想动态及履职情况，登记建账，完善档案资料，做到底细清、情况明，确保换届选举前期准备工作有质有效推进。

聚焦选优配强，育强后备力量，街道党工委拓宽选人用人视野，注重把年龄轻、学历高、热爱基层工作的优秀人员选进村（社区）“两委”班子，大力改善年龄结构、知识结构、能力结构，实现年龄、学历“一降一升”，切实增强村（社区）“两委”班子的整体结构，全面摸底登记各村（社区）后备干部，针对各村（社区）不同情况，分别进行评估定位，确定出最需要的带头人特点，在一定范围内广泛征求意见，通过个别谈话、座谈交流、专题会议研究等形式，全面铺开对拟推荐人选、后备人才的各项信息情况的核准比对。同时，通过针对人选进行集中排查，严把标尺、深入考察，全方位描清“画像”，为选出最优“领头雁”筑牢根基，为村（社区）“两委”换届保驾护航。

着眼于换届目标要求，针对排查出的突出问题和换届时可能出现的突发问题，纺织路街道采取分类指导和“个案处理”的办法，提前研究制定村（社区）党组织换届“两推一选”工作实施方案，增强换届工作的前瞻性和实效性，以工作部署的形式列出“工作任务清单”，明确工作任务、标准要求，落实领导责任，严肃工作纪律，确保换届选举工作按时推进、高效落实，为各村（社区）做好换届选举工作奠定坚实的指导基础。同时，召开换届选举动员部署暨业务培训会，加强对《甘肃省村（社区）“两委”换届选举工作指导手册》等政策规章的学习和培训，严格按照政策规章进行换届选举，坚持遵守法律法规不变通，落实政策要求不变样。

扩展宣传载体，“土气+洋气”双结合增强宣传力度，让村（社区）“两委”换届工作更有底气。充分利用LED显示屏、宣传条幅、宣传栏等传统模式及微信群、QQ群等“互联网+”模式，广泛宣传村（社区）“两委”换届的重要意义、政策规定、选人标准程序步骤和纪律要求等，引导党员群众积极参与和支持换届选举，营造良好的舆论氛围。加强思想教育工作，结合落实“三会一课”制度和“三议五会”工作法，引导党员群众珍惜法律赋予的权利，增强民主法制意识，提高政治参与能力，自觉抵制家族、宗族、宗教、黑恶势力对换届选举工作的干扰和操作。严肃工作纪律以零容忍态度惩治违纪违法行为，确保换届选举工作风清气正，顺利推进、圆满完成。

原标题：《白银区纺织路街道：“四步调” 平稳有序推进村（社区）“两委”换届》