近年来，数字管理技术愈发先进，企业利用技术手段监控员工的情况屡见不鲜。咖啡奶茶店里安装无死角摄像头，专门监控的视频组远程线上紧盯；职场人连接办公室WiFi摸鱼被通报批，甚至网上流传一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》通报罗列了11位员工上班时间，追剧、刷抖音、逛淘宝等“摸鱼”行为，内容详尽到所用软件、流量多少......
员工能否对智能监控说“不”？企业有权“偷窥”员工的上网内容吗？ 在工作场所劳动者有怎样的隐私和休息权利？如何平衡企业管理权和员工隐私权？问吧邀请上海财经大学法学院教授、中国人民大学法学博士吴文芳，上海政法学院讲师、法学博士刘洁，聊聊摄像头下算法“监工”的合法性，欢迎大家提问，一起探讨！

讨论 | 如何看待企业监控员工？算法“监工”合法吗？