圆桌
为什么招聘会把35岁作为年龄限制,是没有竞争力吗?
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圆桌公约
通常说“金三银十”是招聘旺季,不少企业在招聘的时候,会把35岁设置成一道年龄分水岭,来隔绝大龄求职者。
为什么35岁的应聘者会被嫌弃?这算一种歧视吗?既然被招聘拒绝,那些35岁的人最后去哪儿了?
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