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Willber-Ning:
(2个回答)2020-05-07
你好,徐律师! 来自深圳的职工提问:
仲裁胜诉,一审如何应诉?
2015年7月入职,先后签了三份劳动合同(2015年,2016年各一份,2017年至2020年一份),2019年11月11日书面形式请休4天年假(11月26日至29日),被口头告知批假(未保留该录音),11月29日下午被告知旷工并解除劳动合同,休假时间内无任何告知返岗(公司表示有发邮件,但从未见着),12月3日提起劳动仲裁,2020年3月收到支持的仲裁书,根据企业职工带薪年休假实施办法第9条和职工带薪年休假条例第5条, 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。
4月3日公司表示不服仲裁结果,提起一审诉讼,请问该如何应诉?

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徐旭东题 主
2020-05-13
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提交所有证据,证实用人单位未安排带薪年休假,并未征得你本人意见。
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Willber-Ning:
2020-05-15
0
嗯嗯,感谢你的指导!
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