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淼淼生:
(1个回答)2020-02-26
您好!我是劳务派遣制员工,用工单位至今没有确定复工日期,这期间也不具备居家办公条件。请问,2月份工资,人资公司按劳动合同规定的正常工资发放(当地最低工资标准),这合法吗?可以要求人资公司按往常全勤发放2月工资吗?以后加班补足工日?因加班工资低,2月停工不合算。谢谢。

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徐旭东题 主
2020-02-26
0
因疫情被采取强制措施无法复工的,用工单位应当支付正常劳动工资。这个工资标准如无例外规定,就是劳动合同约定的工作时间内的工资标准。
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