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午后阳光:
(6个回答)2020-02-20
我在公立学校工作,因政府要求学校每天必须有人值守,学校就安排我们这个部门和另外一个部门每天都必须派一名老师去值班,而其余所有部门普通教职工均无此义务。从2月份起到现在两个部门的老师从未间断值班,平均每个人值了8天左右,如果不开学,就要一直值守下去。个人认为非常时期值班值守是应该的,但是在学校有十几个部门400多名教职工的情况下,所有的教职工值班只集中让一两个部门的几个老师去不间断坚守,很不合理。请问开学后,疫情过去之后,我们部门的人能够要求补休吗?

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徐旭东题 主
2020-02-21
12
如果是劳动关系职工,值班安排对象属于单位对人员的管理问题,无涉法律。对于被安排值班的工资或者补休待遇,可以按照单位的值班规定实施。如果单位对于所有人员,无论...
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萬折必東:
2020-02-25
0
你觉得不合理是因为你觉得别的部门没值班,派去值班的两个部门吃亏了。但是如果你能把现在值班当成正常上班,你心态就能平衡一点。别太计较个人得失,记住:吃小亏得大...
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白士:
2020-02-23
0
值班应按2倍工资标准支付。
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peking1:
2020-02-23
7
不要太计较,你多干了,领导心里有数
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肖恩:
2020-02-23
76
领导只对你们放心,其它同志值班领导不放心,说实在有些同志连电话都接不好
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午后阳光:
2020-02-21
0
谢谢您的解答。但是不太理解您说的,“无论是否值班均支付了劳动报酬”是什么意思。如果情况是去值班了,但值班人员未得到值班报酬,或是值班报酬一天30元,远低于个...
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